你的核心競(jing)爭(zheng)力是(shi)什(shen)(shen)么(me)(me)？這(zhe)(zhe)道(dao)題面(mian)試(shi)官不(bu)(bu)一定每次都問，但自己(ji)要(yao)想清(qing)楚，因為(wei)這(zhe)(zhe)是(shi)面(mian)試(shi)官為(wei)什(shen)(shen)么(me)(me)選(xuan)你，而不(bu)(bu)選(xuan)別人的主要(yao)原因，簡單點(dian)，就是(shi)跟別人比，你能(neng)提供(gong)什(shen)(shen)么(me)(me)差異化價值，幾(ji)個誤(wu)區，不(bu)(bu)要(yao)說(shuo)懂得(de)多，對(dui)幾(ji)個方(fang)面(mian)有了解，企業要(yao)招的是(shi)熟練工，不(bu)(bu)是(shi)個百科(ke)全(quan)書，不(bu)(bu)要(yao)簡單的羅列，尤其(qi)是(shi)個人品(pin)質類的，比如踏實肯干、樂(le)觀(guan)開朗之類的，這(zhe)(zhe)么(me)(me)說(shuo)很(hen)泛很(hen)空(kong)洞，自己(ji)都覺得(de)燙(tang)嘴，職場里的核心競(jing)爭(zheng)力有這(zhe)(zhe)么(me)(me)三個方(fang)向。
一、稀缺(que)性的(de)經(jing)驗或資源。現在(zai)幾(ji)乎很少(shao)有(you)什么(me)技能(neng)(neng)是(shi)(shi)(shi)稀缺(que)的(de)，但是(shi)(shi)(shi)有(you)些(xie)是(shi)(shi)(shi)需(xu)要(yao)長期積累(lei)的(de)，比(bi)如信息資源、人(ren)脈(mo)資源之(zhi)類的(de)。你是(shi)(shi)(shi)采(cai)購崗(gang)，熟悉幾(ji)百(bai)家(jia)供(gong)應(ying)商的(de)性價(jia)比(bi)，一年(nian)能(neng)(neng)為公(gong)司省幾(ji)百(bai)萬。你是(shi)(shi)(shi)銷售崗(gang)，認識很多行業里的(de)甲(jia)方，一年(nian)能(neng)(neng)為公(gong)司省幾(ji)百(bai)萬。要(yao)知道(dao)，掙錢(qian)和(he)省錢(qian)永遠是(shi)(shi)(shi)公(gong)司最需(xu)要(yao)的(de)。
二、專(zhuan)業能力。一(yi)定要(yao)認真看(kan)崗(gang)位(wei)要(yao)求(qiu)，把崗(gang)位(wei)要(yao)求(qiu)的(de)(de)能力提(ti)煉(lian)出來，再用(yong)自己的(de)(de)實際(ji)例子來證明。比如這個崗(gang)位(wei)，要(yao)求(qiu)的(de)(de)核心內容有三條(tiao)，用(yong)戶鏈(lian)路管理(li)、生命周期管理(li)和(he)用(yong)戶標簽管理(li)，那(nei)么就要(yao)想(xiang)辦法證明，這些工作(zuo)你(ni)都做過(guo)，而且還有很不錯(cuo)的(de)(de)成績。
三(san)、軟能(neng)力(li)。工作時間越(yue)久，你就越(yue)能(neng)體會到，決定職(zhi)(zhi)場(chang)高度的不是專業能(neng)力(li)，而是職(zhi)(zhi)場(chang)軟能(neng)力(li)，比(bi)如抗壓能(neng)力(li)、學習能(neng)力(li)、創新能(neng)力(li)、協調溝(gou)通能(neng)力(li)等等，很多崗(gang)位(wei)的要求(qiu)里，也都會寫出來(lai)，所以要往這些方面說，只說一兩(liang)點就夠(gou)，一定要舉具體的例子來(lai)證明。
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