面試過很(hen)多(duo)人，有(you)一類人一定不會錄(lu)取，就是(shi)(shi)面試太(tai)飄，說(shuo)的(de)(de)簡單(dan)點，就是(shi)(shi)回答問題空話、官話、套話太(tai)多(duo)，尤其是(shi)(shi)具體(ti)經(jing)歷飄，因為沒法判斷，這(zhe)件(jian)事到(dao)底做(zuo)(zuo)(zuo)了(le)還是(shi)(shi)沒做(zuo)(zuo)(zuo)，更(geng)不用說(shuo)做(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)好不好，出現這(zhe)種情況，要(yao)么就是(shi)(shi)被網(wang)上的(de)(de)信息洗(xi)腦(nao)了(le)，膽子越大offer越好，要(yao)么是(shi)(shi)過去(qu)的(de)(de)經(jing)歷沒有(you)好好梳理，時(shi)間長了(le)想不起來了(le)，幾種非常容易飄的(de)(de)情況。
第一(yi)，自我(wo)介紹假大(da)空(kong)。學(xue)習能(neng)力(li)強(qiang)、溝通(tong)能(neng)力(li)強(qiang)、抗壓(ya)能(neng)力(li)強(qiang)，面試官都聽爛了(le)，一(yi)問強(qiang)在哪里(li)？支支吾吾說(shuo)不(bu)出來，要么(me)說(shuo)點不(bu)一(yi)樣的，要么(me)挑一(yi)個(ge)(ge)優點具體說(shuo)。舉個(ge)(ge)例(li)子：我(wo)的信息搜索(suo)能(neng)力(li)很強(qiang)，比如我(wo)在做某項(xiang)目(mu)的時候，為了(le)盡快(kuai)上手，我(wo)查閱了(le)二十篇行業(ye)報(bao)告(gao)，調研了(le)五個(ge)(ge)相關(guan)競品(pin)，訪談了(le)三個(ge)(ge)行業(ye)專家，最終項(xiang)目(mu)順利上線，項(xiang)目(mu)業(ye)績增長了(le)百分之(zhi)三十。
第二，對經歷(li)不(bu)熟悉(xi)。簡(jian)歷(li)包裝的好(hao)，不(bu)等于(yu)面試表(biao)現好(hao)，不(bu)要(yao)(yao)(yao)以為(wei)(wei)面試官不(bu)知道(dao)(dao)，很多(duo)簡(jian)歷(li)要(yao)(yao)(yao)么(me)(me)代寫，要(yao)(yao)(yao)么(me)(me)摻水，凡是簡(jian)歷(li)上寫的每(mei)個字都要(yao)(yao)(yao)熟悉(xi)，背景、目標、行動、結果，尤(you)其是數據一定要(yao)(yao)(yao)如(ru)數家珍。比如(ru)為(wei)(wei)什么(me)(me)選擇(ze)這個渠(qu)道(dao)(dao)做投放，有的人會說(shuo)因(yin)為(wei)(wei)ABC三個渠(qu)道(dao)(dao)相比，a渠(qu)道(dao)(dao)的ROI最好(hao)。可以換種(zhong)說(shuo)法：因(yin)為(wei)(wei)a渠(qu)道(dao)(dao)的ROI最好(hao)，能達(da)到五，b渠(qu)道(dao)(dao)是三，c渠(qu)道(dao)(dao)是二。
第三，開放問(wen)題(ti)(ti)。就(jiu)是(shi)看起(qi)來(lai)跟過去經歷沒有關系的(de)問(wen)題(ti)(ti)，比如為(wei)什么(me)選擇我們公司(si)(si)(si)，如果入職怎么(me)開展工(gong)作，這些(xie)問(wen)題(ti)(ti)的(de)回答最容易飄，你選擇這家公司(si)(si)(si)，不是(shi)因為(wei)這家公司(si)(si)(si)大(da)，或者成(cheng)立時間早(zao)，這些(xie)空泛的(de)回答只會減分，要(yao)(yao)記(ji)住一(yi)點，為(wei)什么(me)這么(me)做(zuo)？一(yi)定要(yao)(yao)從過去這么(me)做(zuo)出發，具體(ti)就(jiu)是(shi)一(yi)定是(shi)因為(wei)你過去，有這方面的(de)經驗(yan)或者優勢(shi)，而且對(dui)這家公司(si)(si)(si)有深入的(de)了(le)解，具體(ti)有哪些(xie)？可以說的(de)在具體(ti)點。
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