和領導(dao)同事相處(chu)要多贊美(mei)，結(jie)合實(shi)際夸(kua)，變著(zhu)花樣夸(kua)，但有的(de)(de)人(ren)(ren)缺(que)點太(tai)明顯了，實(shi)在(zai)夸(kua)不了，那是你沒有一(yi)雙(shuang)發現(xian)的(de)(de)眼睛，其實(shi)一(yi)個人(ren)(ren)的(de)(de)缺(que)點，換個角(jiao)度(du)就是優點。
第一(yi)，社恐(kong)。這位領導專業(ye)領域很優(you)秀，注(zhu)重(zhong)自我提升，從來不(bu)被外(wai)界干擾。
第二(er)，脾氣暴躁。這位領導責任心強，執(zhi)行力強，推動工作(zuo)從來(lai)不過夜。
第三，有拖延(yan)癥。這個領導抗壓能力特別(bie)強，任何時候(hou)他(ta)都穩得住。
第四，同事喜歡偷(tou)懶。這(zhe)個人(ren)他一般(ban)不做，要做就做的特別(bie)好。
第五(wu)，同事干任何(he)工作，都只有三分鐘的熱(re)度。創新(xin)型人才思維非常敏捷(jie)，對任何(he)新(xin)鮮事物(wu)的接(jie)受比我們都快。
第六，如果對方不服管。這(zhe)個人有自己的想法，不輕(qing)易被動(dong)搖。
第七，如果(guo)領(ling)導(dao)優柔寡斷。我們的(de)領(ling)導(dao)就(jiu)不一樣，深思熟(shu)慮，看問題非常全(quan)面。
第八，如果領導沒主見(jian)。我們的領導從諫如流，還特別善于(yu)整合資源。
第(di)九(jiu)，對(dui)不怎么說話的同事。行勝(sheng)于(yu)言，他就是典型。
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