流(liu)程(cheng)越完(wan)善(shan)，拿到了(le)offer就(jiu)越好，面試前把這幾個流(liu)程(cheng)過一遍，離面試高手就(jiu)又近了(le)一步。
一、工(gong)(gong)作(zuo)內容和崗(gang)位(wei)要(yao)求。所有的求職博(bo)主，全都(dou)在跟你(ni)講匹配(pei)度(du)，那(nei)么這個匹配(pei)度(du)哪里來？就(jiu)是你(ni)對工(gong)(gong)作(zuo)內容，和崗(gang)位(wei)要(yao)求的理解，業(ye)務(wu)面之前好好的和HR打聽(ting)工(gong)(gong)作(zuo)內容，仔細閱讀崗(gang)位(wei)JD，看(kan)看(kan)他的崗(gang)位(wei)要(yao)求。
二、崗位有幾(ji)面(mian)。不同公司(si)(si)的(de)(de)面(mian)試(shi)流程，是(shi)不同的(de)(de)，小公司(si)(si)老板(ban)(ban)見(jian)一回，馬上就(jiu)入職了，大公司(si)(si)面(mian)個七八輪的(de)(de)都有，一定(ding)要(yao)清楚，你(ni)(ni)下一輪面(mian)試(shi)到底是(shi)誰，和(he)HR聊(liao)的(de)(de)是(shi)你(ni)(ni)的(de)(de)穩定(ding)性(xing)，是(shi)你(ni)(ni)的(de)(de)職業(ye)發展。和(he)未(wei)來(lai)的(de)(de)直屬領導，聊(liao)的(de)(de)是(shi)你(ni)(ni)的(de)(de)業(ye)務能力，和(he)解(jie)決(jue)問題(ti)的(de)(de)能力。和(he)大老板(ban)(ban)聊(liao)聊(liao)的(de)(de)是(shi)你(ni)(ni)的(de)(de)格(ge)局，對市場、對行業(ye)、對業(ye)務的(de)(de)理解(jie)。
三、崗位常考的(de)(de)問題。不要直接的(de)(de)去面你的(de)(de)理(li)想公(gong)司，而是要面一些同崗位，你不想去的(de)(de)公(gong)司去練練手，摸清(qing)楚(chu)你這個行(xing)業、你這個崗位的(de)(de)專業問題，或者是直接在網上找。清(qing)楚(chu)面試官會(hui)問什么？才能在面試中表現出(chu)一種(zhong)松弛感。
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