剛進(jin)入新單位，同事們都對(dui)你不是很(hen)熱情，怎么辦？其(qi)實在職場，人際交往這一(yi)塊真的很(hen)容(rong)易踩坑，七個注意的點。
第一(yi)，不(bu)(bu)要想(xiang)著(zhu)和所有人處好關(guan)系，只要跟核心人物關(guan)系好了(le)，和其他人的關(guan)系都不(bu)(bu)會太差。
第二(er)，不要說自己(ji)能喝酒，愛喝酒，哪怕真的很能喝，也不要說，否(fou)則的話會影響你在新單位的角色定位。
第三，不要隨隨便便評價別人，特別是領導(dao)，因(yin)為到處都有耳朵。
第四，有(you)時候，你(ni)說話(hua)得罪人，不(bu)是(shi)因(yin)為你(ni)說錯了(le)，而是(shi)你(ni)說對了(le)。
第五(wu)，不要把(ba)抬杠的風格(ge)，帶(dai)到工作中去，這樣會很(hen)影響(xiang)團結(jie)協作。
第六，盡量不要(yao)去教育別(bie)(bie)人(ren)，說服別(bie)(bie)人(ren)，任何人(ren)都討厭被指著腦袋(dai)說教的感覺。
第(di)(di)七，事不(bu)過三(san)，不(bu)管是(shi)邀請(qing)幫忙(mang)，還是(shi)送(song)禮等等，別人(ren)(ren)拒(ju)絕了(le)兩次(ci)之后，你(ni)就不(bu)用再進行(xing)第(di)(di)三(san)次(ci)了(le)，同樣別人(ren)(ren)坑了(le)你(ni)兩次(ci)，你(ni)也不(bu)必要再給他(ta)第(di)(di)三(san)次(ci)機(ji)會。
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