想升職嗎？其(qi)實想要(yao)晉(jin)升的有(you)三個小習慣很(hen)簡單。
第一個，領導安排(pai)任(ren)務。好的(de)，收到，大部分人都只會這么說，這個時候你(ni)不僅要(yao)答(da)應(ying)，還要(yao)主動告訴領導，你(ni)會怎(zen)么做，什么時候完成。比如：好的(de)領導，我(wo)已經和小霞約好了，十分鐘后討(tao)論一下(xia)初步方案，下(xia)午(wu)三點之(zhi)前給到你(ni)可(ke)以(yi)嗎？這體現的(de)其實是你(ni)對工作的(de)把(ba)控程(cheng)度(du)。
第二個，每次跟領導提報(bao)工(gong)作方案(an)，都會(hui)習慣性的說(shuo)，我覺得(de)怎么(me)怎么(me)樣，這就暴露了(le)思維的局限性，更應該多想(xiang)想(xiang)領導覺得(de)怎么(me)怎么(me)樣，先站在領導的角(jiao)度想(xiang)一想(xiang)，為什(shen)么(me)這么(me)做，這么(me)做有(you)什(shen)么(me)好(hao)處，做不(bu)好(hao)的話，還有(you)沒有(you)B方案(an)。
第三個(ge)，文件(jian)資料做(zuo)好整理和(he)標(biao)注一目了然。比如拿著單子(zi)找領(ling)(ling)導(dao)簽字，可(ke)以先用鉛筆畫一下要簽的(de)地(di)方(fang)，自(zi)己順便帶一支簽字筆去，這樣的(de)話效(xiao)率更高，或者有什(shen)么材料給領(ling)(ling)導(dao)看了之(zhi)后，要反復(fu)修改，可(ke)以在修改的(de)地(di)方(fang)做(zuo)彩色標(biao)簽，這樣的(de)話，領(ling)(ling)導(dao)就(jiu)不需要每次都從頭看相(xiang)似的(de)內(nei)容。
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