職場(chang)中極(ji)不(bu)成熟的(de)六(liu)個表現。
第一，只(zhi)顧默默干活(huo)。兩耳不聞窗(chuang)外(wai)事，只(zhi)會吃力不討好，你越是不爭(zheng)，別人越是喜歡讓你干各種苦活(huo)、累活(huo)、臟活(huo)，還不給你應得的利益。
第二，不及時(shi)(shi)匯(hui)報工(gong)作。不僅工(gong)作方向可能(neng)會走偏，自己的(de)能(neng)力(li)也不會被認可，領導對(dui)你沒印象，升職的(de)時(shi)(shi)候，自然(ran)沒你的(de)份。
第(di)三(san)，不敢合理表達訴求(qiu)。會哭(ku)的孩子有(you)糖吃(chi)，你沒(mei)有(you)要求(qiu)，領導會默認你對(dui)目前的一(yi)切(qie)都很滿意(yi)。
第(di)四，有不滿(man)就和領導(dao)硬杠。領導(dao)會直接給你(ni)貼上情緒(xu)不穩(wen)定的(de)標簽，領導(dao)前期所(suo)有的(de)努力付之東(dong)流。
第五(wu)，容易被領導(dao)的(de)話左右。領導(dao)對你所有的(de)評價，都是為了讓你能(neng)付出更(geng)多精力(li)，在工作(zuo)上(shang)，并不是評判你個人能(neng)力(li)和(he)價值的(de)真正標準，如果(guo)你太在意，對不起，你就輸了。
第(di)六，把同(tong)事(shi)當(dang)朋友。同(tong)事(shi)之間更(geng)多的(de)是利益(yi)關系，表面上掏(tao)心掏(tao)肺，背地(di)里勾(gou)心斗(dou)角，一(yi)旦摻雜(za)個人(ren)情感(gan)，也會(hui)讓你自己吃虧，吃虧再(zai)吃虧。
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