很多(duo)人(ren)(ren)不(bu)懂得(de)晉升(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)(de)本(ben)質(zhi)是(shi)(shi)(shi)什么(me)？辛(xin)辛(xin)苦(ku)苦(ku)十年八年也(ye)(ye)升(sheng)(sheng)不(bu)上(shang)去，年紀擺(bai)在(zai)那，機會只會越來越少(shao)，那什么(me)是(shi)(shi)(shi)晉升(sheng)(sheng)的(de)(de)(de)(de)本(ben)質(zhi)？從某種(zhong)程度，晉升(sheng)(sheng)是(shi)(shi)(shi)價(jia)值的(de)(de)(de)(de)交換(huan)，而不(bu)是(shi)(shi)(shi)獎勵，一心(xin)撲在(zai)工作上(shang)，會讓你(ni)變成一個(ge)更符(fu)合本(ben)崗位要求的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)，但(dan)并(bing)不(bu)能(neng)(neng)(neng)證明(ming)你(ni)適合當領(ling)導，職(zhi)位只有一個(ge)，領(ling)導憑什么(me)選你(ni)，你(ni)的(de)(de)(de)(de)想(xiang)(xiang)法對他不(bu)重要，重要的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)晉升(sheng)(sheng)，誰能(neng)(neng)(neng)為單位帶來更大的(de)(de)(de)(de)價(jia)值，這個(ge)價(jia)值是(shi)(shi)(shi)多(duo)樣的(de)(de)(de)(de)，比如能(neng)(neng)(neng)給團隊帶來更大的(de)(de)(de)(de)業績，更好的(de)(de)(de)(de)效益，領(ling)導也(ye)(ye)能(neng)(neng)(neng)向上(shang)發(fa)展，下面有能(neng)(neng)(neng)力(li)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)也(ye)(ye)能(neng)(neng)(neng)得(de)到提(ti)升(sheng)(sheng)等等，喜歡嘴上(shang)爭(zheng)輸贏的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)，得(de)不(bu)到背后的(de)(de)(de)(de)實惠，只會溜須拍馬(ma)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)注定走不(bu)遠(yuan)，想(xiang)(xiang)晉升(sheng)(sheng)怎么(me)辦？三個(ge)行(xing)。
第一，你自己得行，有(you)能力，有(you)獲(huo)得晉(jin)升的資(zi)格。
第二，得有(you)人(ren)說你行，有(you)人(ren)愿意支持你。
第三(san)，說你行的人(ren)也得行，跟對(dui)人(ren)找對(dui)路，多溝通，多匯報，多積累(lei)，關鍵時刻你才能厚積薄(bo)發(fa)。
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