你(ni)的(de)(de)(de)(de)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)會讓(rang)你(ni)覺得很累(lei)嗎？比如特(te)別(bie)喜(xi)(xi)歡(huan)想一(yi)(yi)出是一(yi)(yi)出，朝令夕改(gai)，看到別(bie)人做的(de)(de)(de)(de)好的(de)(de)(de)(de)，過幾天一(yi)(yi)切(qie)推倒重來，因(yin)為(wei)他(ta)換(huan)了一(yi)(yi)種思路，又(you)或者非常喜(xi)(xi)歡(huan)制定一(yi)(yi)些制度(du)，周(zhou)報(bao)、日(ri)報(bao)、月報(bao)，講究格(ge)式，不能(neng)(neng)有錯別(bie)字，就感覺總在(zai)一(yi)(yi)些無意義的(de)(de)(de)(de)事情(qing)上，浪費特(te)別(bie)多(duo)的(de)(de)(de)(de)時間，又(you)或者控制不住(zhu)自己的(de)(de)(de)(de)脾氣，特(te)別(bie)喜(xi)(xi)歡(huan)發(fa)火，特(te)別(bie)喜(xi)(xi)歡(huan)罵人，只要(yao)你(ni)有一(yi)(yi)件事情(qing)沒辦好，他(ta)就馬上給(gei)你(ni)甩(shuai)臉子。的(de)(de)(de)(de)確跟這種領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)共事真(zhen)的(de)(de)(de)(de)很讓(rang)人心累(lei)，似乎我們能(neng)(neng)做的(de)(de)(de)(de)*的(de)(de)(de)(de)脾氣，就是聚(ju)在(zai)一(yi)(yi)起吐(tu)槽(cao)他(ta)罵他(ta)，但實際上我們確實還有別(bie)的(de)(de)(de)(de)選擇，不能(neng)(neng)讓(rang)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)的(de)(de)(de)(de)短板，成了職業的(de)(de)(de)(de)天花板，人無完人，要(yao)接(jie)受(shou)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)的(de)(de)(de)(de)不完美，得讓(rang)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)的(de)(de)(de)(de)短板，成為(wei)我們職業生涯的(de)(de)(de)(de)跳板。
一、領導喜歡拍腦袋決定事情，那我們就給他分析利弊，擺事實(shi)講數(shu)據，提前做好(hao)市場調研(yan)。
二(er)、領導過于(yu)教條，不善于(yu)變通，就可以協助他優化(hua)流程，做(zuo)他和團隊溝通的紐帶。
三、領導(dao)的缺點是脾氣差，喜歡罵人(ren)，那就替他(ta)來共情(qing)團隊(dui)，幫助他(ta)安撫情(qing)緒和人(ren)心。
如果真的(de)這么做了，很快(kuai)就會發現，自(zi)己成了團隊(dui)的(de)核心，甚至將超越領導，與其每個月花十五個小(xiao)時(shi)抱怨領導，不如轉換(huan)心態，用這十五個小(xiao)時(shi)，粗(cu)俗的(de)話，就是幫領導擦(ca)屁股(gu)，實際上你拿著十五個小(xiao)時(shi)，協助(zhu)領導，補齊(qi)他的(de)短板，鍛煉自(zi)己的(de)能力，坐上團隊(dui)核心的(de)位(wei)置(zhi)。
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