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中國企業培訓講師

職場人做好這四點不用擔心35歲危機

 
講師:劉書余 瀏覽次數:2276
 和大家分享一個在職場中管理者心照不宣的秘密,那就是領導在提拔你或者淘汰你的時候啊,并不會看重你的個人能力,而是看重以下這四個點。大家記住這四個點,并且做到會比你提升個人能力會強很多。 1、就是要有進取心,而且最好是一個完美主義者。假如你作為一個職場員工,每天安于現狀,對待事情和工作啊,總是以差

和(he)大家分(fen)享一個(ge)(ge)在職(zhi)場中管(guan)理(li)者心照不宣的秘(mi)密,那(nei)就是領導在提拔你或者淘(tao)汰你的時候(hou)啊,并(bing)不會看(kan)重你的個(ge)(ge)人能力,而是看(kan)重以下這(zhe)四(si)個(ge)(ge)點。大家記住這(zhe)四(si)個(ge)(ge)點,并(bing)且做到會比(bi)你提升(sheng)個(ge)(ge)人能力會強很多。

1、就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)要有進取(qu)心,而且最好是(shi)(shi)一(yi)個(ge)完美主(zhu)義者。假如你作為(wei)一(yi)個(ge)職場員工,每天安于現狀(zhuang),對待事情和工作啊,總(zong)是(shi)(shi)以差不(bu)(bu)多就(jiu)(jiu)行,不(bu)(bu)再追(zhui)求(qiu)(qiu)完美。如果(guo)是(shi)(shi)這樣(yang)的(de)(de)一(yi)個(ge)工作狀(zhuang)態呢(ni)?你的(de)(de)領導怎么可能(neng)會(hui)喜歡你呢(ni)?領導之所(suo)以能(neng)夠做(zuo)到(dao)這個(ge)位置啊,就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)因(yin)為(wei)他(ta)(ta)(ta)能(neng)夠做(zuo)事追(zhui)求(qiu)(qiu)完美,精益求(qiu)(qiu)精,因(yin)此(ci)啊他(ta)(ta)(ta)會(hui)喜歡和他(ta)(ta)(ta)一(yi)樣(yang)有進取(qu)心的(de)(de)員工。

2、就是你(ni)的(de)理解(jie)(jie)能力(li)要(yao)(yao)(yao)特別強(qiang)。假如說你(ni)在和(he)領導(dao)溝通的(de)時候,你(ni)要(yao)(yao)(yao)能夠(gou)清楚的(de)知道領導(dao)想要(yao)(yao)(yao)表達(da)的(de)意思(si)是什么(me)?要(yao)(yao)(yao)做的(de)事(shi)情是什么(me),而不需要(yao)(yao)(yao)他(ta)反復的(de)去(qu)給你(ni)解(jie)(jie)釋(shi)和(he)強(qiang)調。

3、一定要做(zuo)一個(ge)(ge)敢于承(cheng)擔(dan)責(ze)任(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)人,假(jia)如領(ling)導(dao)交(jiao)代的(de)(de)(de)事(shi)情沒有完成。假(jia)如你第一時間想到的(de)(de)(de)是(shi)把(ba)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)責(ze)任(ren)(ren)(ren)推出去。這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)事(shi)情不(bu)是(shi)我干的(de)(de)(de),是(shi)張三干的(de)(de)(de),這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)事(shi)情,不(bu)是(shi)我的(de)(de)(de)責(ze)任(ren)(ren)(ren),是(shi)李四的(de)(de)(de)責(ze)任(ren)(ren)(ren),你的(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)做(zuo)法叫不(bu)對(dui)結果(guo)負責(ze)。那領(ling)導(dao)怎么會(hui)喜歡這(zhe)(zhe)(zhe)樣子的(de)(de)(de)下屬(shu)呢?作為下屬(shu)啊(a),要勇敢的(de)(de)(de)承(cheng)擔(dan)責(ze)任(ren)(ren)(ren),交(jiao)給你的(de)(de)(de)任(ren)(ren)(ren)務(wu),要能夠拿得出結果(guo)。

4、要有團隊(dui)的(de)意識,什么叫團隊(dui)意識呢?簡單的(de)講就是當大家(jia)為(wei)一(yi)個任(ren)務忙作一(yi)團的(de)時(shi)候,假如你已(yi)經完成(cheng)任(ren)務閑了下來(lai),一(yi)定(ding)要去(qu)問一(yi)問,有什么可以幫(bang)助到大家(jia)盡量的(de)幫(bang)助團隊(dui)去(qu)打成(cheng)績表,而(er)不是像局外的(de)人一(yi)樣冷眼旁觀。

如果你(ni)能夠做到以上這四(si)個點,你(ni)就(jiu)(jiu)不用擔心三十五(wu)歲的職(zhi)場危機(ji),因為這就(jiu)(jiu)是領(ling)導喜歡的員工(gong),你(ni)就(jiu)(jiu)等著被提拔(ba)和被晉升(sheng)。



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劉書余
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