留學生求(qiu)職這幾(ji)個坑不(bu)要踩。
一、必須(xu)參加校(xiao)招。校(xiao)招崗(gang)(gang)位多(duo)難度小，更重(zhong)要的(de)是如果錯過了校(xiao)招，走社招的(de)話(hua)，只(zhi)有學歷(li)沒有相關經驗，是拼不贏那些(xie)老油條的(de)，通過校(xiao)招進大廠，難度會降低(di)非常(chang)多(duo)倍，不僅(jin)崗(gang)(gang)位開(kai)的(de)多(duo)，有的(de)還有落戶支持以及各(ge)種(zhong)補貼。
二、利(li)用好內(nei)推(tui)。內(nei)推(tui)也分很多種等級，有(you)(you)(you)的只是通過正常的渠(qu)道幫(bang)你投簡(jian)歷，但是好的內(nei)推(tui)可以讓簡(jian)歷優先篩選，像直達(da)HR，有(you)(you)(you)的厲害一點的可以免去筆試(shi)，如果大家都有(you)(you)(you)名企(qi)內(nei)推(tui)，而你沒(mei)有(you)(you)(you)，那(nei)么你面對外企(qi)一線的民企(qi)，競爭力就會受(shou)到影響。
三、分析自(zi)己的(de)優勢(shi)(shi)(shi)和(he)劣勢(shi)(shi)(shi)。留學生(sheng)自(zi)帶的(de)優勢(shi)(shi)(shi)，就是(shi)語言(yan)優勢(shi)(shi)(shi)、學歷(li)優勢(shi)(shi)(shi)，以(yi)及在海外(wai)累積的(de)實(shi)踐經歷(li)，都可以(yi)成為求職中的(de)閃光點，但是(shi)留學生(sheng)同(tong)時也會出現(xian)消息閉(bi)塞回國困難，無法(fa)參加(jia)國內大廠實(shi)習的(de)這(zhe)方面的(de)劣勢(shi)(shi)(shi)，因此在面試的(de)時候需(xu)要取長補短，多展示(shi)優勢(shi)(shi)(shi)，同(tong)時謹(jin)防面試官攻擊(ji)缺點，提(ti)前想(xiang)好話術(shu)。
四、留學生的專(zhuan)項招聘(pin)(pin)，千萬不要(yao)錯過。國內(nei)很多企業還是比(bi)較(jiao)偏愛留學生的，比(bi)如騰(teng)訊每(mei)年都(dou)會開留學生的招聘(pin)(pin)專(zhuan)場，包(bao)括(kuo)現(xian)在的這個(ge)視頻平臺，留學生的比(bi)例也是特(te)別高的。
五、一定要(yao)提(ti)前規劃好(hao)自己的(de)(de)求職方向(xiang)，兩手準備。無論將來是要(yao)回國(guo)，還是要(yao)留在(zai)海外，都要(yao)明確清楚自己的(de)(de)求職方向(xiang)，哪(na)些(xie)(xie)行業哪(na)些(xie)(xie)崗(gang)位(wei)到底是做賺錢的(de)(de)，還是做自己喜歡的(de)(de)，哪(na)些(xie)(xie)是努力能夠(gou)夠(gou)到的(de)(de)，哪(na)些(xie)(xie)是應該放(fang)棄的(de)(de)，否則在(zai)真正的(de)(de)面臨到求職的(de)(de)這段時間，就(jiu)會變(bian)得患(huan)得患(huan)失(shi)，非常容(rong)易焦躁。
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