在體制工作這三個規則是你(ni)的必修(xiu)課。
1、凡事多匯報(bao)(bao)。不管什(shen)么事，只要(yao)領導安排了(le)，就(jiu)脫離(li)了(le)他的(de)視野，很自然就(jiu)產生了(le)焦(jiao)(jiao)慮的(de)情(qing)緒(xu)。作為下屬常請示匯報(bao)(bao)，不僅(jin)可(ke)以讓領導及時掌(zhang)握事情(qing)的(de)進展，更(geng)為有效的(de)打(da)消(xiao)領導的(de)焦(jiao)(jiao)慮情(qing)緒(xu)。從全(quan)部的(de)角度(du)來講，你不懂請示匯報(bao)(bao)，就(jiu)是沒把引導放在眼里。很有可(ke)能出(chu)現了(le)工作干的(de)很好，但卻得不到(dao)領導認可(ke)的(de)情(qing)況。
2、不(bu)(bu)要(yao)出風頭，過于表現，早晚(wan)要(yao)吃大(da)虧的(de)。因(yin)為人性*的(de)惡(e)就是見(jian)不(bu)(bu)得身邊的(de)人比自(zi)己好。你的(de)過于優秀，往往會(hui)招致其他(ta)(ta)同事的(de)妒忌(ji)。甚(shen)至是刻意的(de)刁難(nan)，給(gei)自(zi)己添了很多不(bu)(bu)必要(yao)的(de)麻(ma)煩。甚(shen)些(xie)在職場發展的(de)又(you)快(kuai)又(you)好的(de)人，都是悶不(bu)(bu)吭聲，悄悄做事的(de)人，因(yin)為他(ta)(ta)們從(cong)來不(bu)(bu)會(hui)去(qu)挑戰人性。
3、不(bu)抱怨。你(ni)(ni)一(yi)(yi)(yi)(yi)抱怨怨言就會第一(yi)(yi)(yi)(yi)時間傳到(dao)領導的耳朵里，那領導就會對你(ni)(ni)有意見(jian)，這不(bu)僅會讓你(ni)(ni)的辛苦付出白白浪(lang)費，還會讓別人認(ren)為你(ni)(ni)人品不(bu)行，看(kan)不(bu)起你(ni)(ni)。在體制，要(yao)么(me)一(yi)(yi)(yi)(yi)聲不(bu)吭(hang)的把工作干好，要(yao)么(me)一(yi)(yi)(yi)(yi)開始就不(bu)要(yao)接(jie)活。要(yao)知道，領導一(yi)(yi)(yi)(yi)旦(dan)對你(ni)(ni)產生看(kan)法和意見(jian)，短(duan)時間內是很難改變(bian)的。你(ni)(ni)管不(bu)住自(zi)己的嘴，就是在給(gei)自(zi)己挖坑，你(ni)(ni)覺得對嗎(ma)？
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