以火箭速度晉升的人，*不簡單，兩分是天賦，八(ba)分是后天習得的技能(neng)，仔細(xi)觀(guan)察他們，他們一(yi)定有這幾(ji)個特點。
第一(yi)，靠老(lao)(lao)板(ban)近，情緒(xu)價(jia)值(zhi)高。表(biao)面上看好像感覺他(ta)是(shi)(shi)和(he)老(lao)(lao)板(ban)天(tian)生合得來，老(lao)(lao)板(ban)天(tian)生喜(xi)歡他(ta)，實際上就是(shi)(shi)有(you)原因(yin)是(shi)(shi)工作技巧，他(ta)們總會在(zai)小進(jin)展(zhan)大卡點的時(shi)候，及時(shi)跟(gen)老(lao)(lao)板(ban)匯(hui)報，經(jing)常性(xing)的刷臉，經(jing)常性(xing)的同(tong)步(bu)工作，同(tong)步(bu)進(jin)展(zhan)，不僅滿足了領導的掌控感，更重要的是(shi)(shi)讓老(lao)(lao)板(ban)覺得你(ni)在(zai)認(ren)真工作。其次，給足老(lao)(lao)板(ban)情緒(xu)價(jia)值(zhi)，老(lao)(lao)板(ban)的提議第一(yi)個說好，老(lao)(lao)板(ban)在(zai)群(qun)里布置(zhi)任務(wu)第一(yi)個回復，別看這些不起眼的小動作，試想你(ni)要當上了領導，喜(xi)不喜(xi)歡這樣的員工？
第二，表(biao)現的(de)自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)眼里(li)(li)有活(huo)。他(ta)們真的(de)很會樹立(li)自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)業(ye)(ye)務(wu)能(neng)力強(qiang)的(de)人(ren)設，開(kai)會時勇(yong)于發表(biao)自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)意見，喜歡去(qu)做(zuo)項目牽頭的(de)那個人(ren)，善于利用自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)身邊的(de)資源，出了(le)問題(ti)，馬上就能(neng)找到對的(de)人(ren)來解決，仔細觀(guan)察會發現，他(ta)的(de)業(ye)(ye)務(wu)能(neng)力好(hao)像和大家都是差(cha)不多的(de)，但是在老(lao)板(ban)眼里(li)(li)面，他(ta)的(de)業(ye)(ye)務(wu)能(neng)力可比咱們強(qiang)太多了(le)。
第三，他們都會(hui)帶著目的(de)去跳槽(cao)。高薪(xin)永遠是跳槽(cao)跳出來的(de)，他們敢去積(ji)極主動(dong)的(de)跟老板(ban)談漲薪(xin)，談升職，情況不(bu)對，時(shi)機成熟(shu)，他們也會(hui)義無反(fan)顧(gu)的(de)去跳槽(cao)，做好充足的(de)準備(bei)，*不(bu)會(hui)平跳，要么(me)漲薪(xin)，要么(me)升職。
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