一(yi)、為什么(me)能(neng)力提(ti)升(sheng)了(le)，還是沒(mei)晉(jin)升(sheng)？因為晉(jin)升(sheng)評價模型力，能(neng)力只(zhi)是一(yi)方面，還有很多因素。
二、為(wei)什么跟領(ling)導關(guan)系變好了，還是沒(mei)晉升？關(guan)系好是次要(yao)的，關(guan)鍵(jian)看有(you)沒(mei)有(you)創造出預期(qi)價值。
三(san)、為(wei)什么新來的都比我晉升(sheng)快？因為(wei)人家創造價值的效率更高(gao)，來的時(shi)間(jian)不長，但是功勞顯(xian)著。
四、為(wei)什么我在拼(pin)命的解(jie)決問題(ti)，但還是沒(mei)有晉升？解(jie)決問題(ti)是你該做的，除非能解(jie)決核心問題(ti)。
五、為(wei)什(shen)么和我同(tong)時進公司(si)的人都晉(jin)升(sheng)了，我卻還沒(mei)有晉(jin)升(sheng)機(ji)會(hui)？因為(wei)你從來都只知道埋頭不(bu)干，不(bu)會(hui)給(gei)自己創造(zao)晉(jin)升(sheng)機(ji)會(hui)。
六(liu)、為(wei)什(shen)么不協助同事工作會影(ying)響我晉(jin)升？自私沒有團隊精神的人，相信(xin)他會當好領(ling)導嗎？
七(qi)、為(wei)什么不(bu)晉(jin)升(sheng)就(jiu)會被淘汰？晉(jin)升(sheng)是競爭(zheng)后(hou)的(de)勝者(zhe)，不(bu)能淘汰別人，就(jiu)只能等著被別人淘汰。
八、為什么自學(xue)(xue)能(neng)(neng)力強(qiang)的人(ren)(ren)就(jiu)能(neng)(neng)快(kuai)速晉升？那是主動學(xue)(xue)習善于學(xue)(xue)習的人(ren)(ren)，一般(ban)都有(you)清晰的目標，又足夠專注，起(qi)飛遲早(zao)的事。
九、為什(shen)么學習了很多職場技(ji)巧還是(shi)不能晉升？因為學習職場技(ji)巧是(shi)上班(ban)思(si)維，而晉升是(shi)晉升思(si)維，會上班(ban)不一(yi)定會晉升。
十、為什么晉(jin)升還要(yao)學習晉(jin)升思維？因(yin)為每份工(gong)(gong)作從一(yi)開始就(jiu)注定了，不只是(shi)賺錢的(de)(de)工(gong)(gong)具，而(er)是(shi)增(zeng)值的(de)(de)機會(hui)，如果只當(dang)是(shi)謀(mou)生的(de)(de)手段(duan)，成長的(de)(de)天花板就(jiu)會(hui)很低，如果想的(de)(de)是(shi)為自己增(zeng)值，那成長就(jiu)會(hui)比別人更(geng)快，這就(jiu)是(shi)晉(jin)升思維。
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