做為(wei)一個采購(gou)新手，首先必須養成忍讓、勤奮(fen)、獨立的習慣，樹立良(liang)好的正面形象
現實現狀：
任何企業一定程度上存在欺負新人、老采購保守(shou)等惡習(xi)。所以，基本(ben)上采購(gou)新人(ren)在(zai)入職(zhi)后大(da)都沒(mei)有一個具體的(de)分(fen)管工作，而(er)成為老(lao)采購(gou)的(de)跟班，或者專門負責處(chu)理傳真、復印(yin)、報表、整理單證、維護系(xi)統數據等臨時性(xing)的(de)工作。幾個月下(xia)來，一部分(fen)新人(ren)們出現郁悶、迷(mi)茫和不安(an)，而(er)另一部分(fen)則經受了考(kao)驗，在(zai)這些瑣碎的(de)事務中領悟企業的(de)運作模式、企業特點、人(ren)事關(guan)系(xi)、供求關(guan)系(xi)、價格狀況、聯系(xi)資(zi)料等作為采購(gou)員必須掌握的(de)第(di)一手資(zi)料，并迅速脫穎而(er)出。
處理辦法：
調整心態，把這些工作作為磨礪，作為采購功夫的入門基礎。就象少林寺的掃地、挑水、做飯功一樣。把這些細節的工作做好的同時，更要把這些工作有機地串聯起來，不斷去勾畫出一個完整的采購流程。我的第一句話：“從基本功抓起，它是成功的基石！”；
你可以不懂，但*不能懶惰。任何老采購可以理解接受一個新采購的無知，但無法忍受他的懶惰和擅作主張。懶惰和擅作主張是新采購迅速被孤立、甚至被拋棄的主要原因；
你(ni)(ni)必須發(fa)現(xian)、發(fa)揮自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)優(you)點，持久(jiu)樹立自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)正面形象，可(ke)以是正直、勤奮、聰明、思路清晰、個人(ren)才藝等，并保持對人(ren)的(de)(de)熱情與(yu)大度。我的(de)(de)第二(er)句話：“你(ni)(ni)的(de)(de)堅(jian)持與(yu)努力(li)可(ke)以改變一切，包括(kuo)你(ni)(ni)的(de)(de)對手(shou)！”
你需要(yao)發(fa)(fa)現自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)優(you)勢，更(geng)關鍵的(de)是你要(yao)了解自(zi)(zi)己(ji)(ji)競爭對(dui)手的(de)弱勢。假如你要(yao)接替(ti)你的(de)上任的(de)工作或者你計(ji)劃替(ti)代某(mou)個人的(de)工作或位置，你必須(xu)尋找出對(dui)方的(de)缺點(dian)(dian)。如：拖拉、馬虎、貪(tan)婪、推(tui)委、人緣差等(deng)(deng)等(deng)(deng)。我的(de)第(di)三句話：“克(ke)服競爭對(dui)手的(de)弱點(dian)(dian)比(bi)發(fa)(fa)揮自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)優(you)勢更(geng)容易迅速(su)獲得領導的賞識”。
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