原本以為在職場上(shang)混(hun)的好(hao)的人是(shi)那些責任心強，干活(huo)多(duo)的人，其實并不是(shi)，而是(shi)那些既能hold得住(zhu)工作，情緒穩定，還能照顧好(hao)生活(huo)的人，他們才(cai)是(shi)多(duo)面(mian)選手，總(zong)結出了(le)這四個特質。
一、敢于拒絕無理(li)的要求(qiu)。一些(xie)心眼賊多的同事(shi)，就(jiu)喜歡欺負老實人(ren)，往往喜歡把一些(xie)瑣(suo)碎(sui)的工(gong)作丟給別人(ren)，說的好聽是(shi)請求(qiu)幫忙，其實就(jiu)是(shi)把老實人(ren)當(dang)軟柿(shi)子捏，所以在面對這些(xie)同事(shi)的時候，不要太在意人(ren)情，不是(shi)自己分內的工(gong)作可以選(xuan)擇拒絕。
二、適當休息不是(shi)偷懶，而是(shi)可以持(chi)續(xu)高效(xiao)工作的(de)一部分(fen)，工作覺得超負荷的(de)時候，可以選擇(ze)調休一兩天，不要有請假恥(chi)辱，公司(si)也不是(shi)缺了(le)你一兩天，就運行不下去了(le)。
三、工(gong)作(zuo)要(yao)以結(jie)果為導(dao)向(xiang)。接到領(ling)導(dao)的(de)每一項工(gong)作(zuo)任務(wu)的(de)時(shi)候，要(yao)明(ming)確工(gong)作(zuo)的(de)目標，注重(zhong)每一項工(gong)作(zuo)的(de)結(jie)果，雖(sui)然工(gong)作(zuo)做的(de)過程能夠讓我們成長(chang)，但是領(ling)導(dao)更看重(zhong)的(de)結(jie)果。
四(si)、學(xue)會匯(hui)(hui)報展現能(neng)力。聰明的(de)打工人干(gan)了80分，能(neng)匯(hui)(hui)報120分，老實人干(gan)了100分，但表(biao)達能(neng)力太(tai)差只能(neng)匯(hui)(hui)報60分，埋頭干(gan)再多的(de)活，匯(hui)(hui)報做(zuo)不好也是白搭(da)，匯(hui)(hui)報切忌(ji)流水賬，抓重點(dian)、有條(tiao)例，同時也要(yao)拋(pao)出問題，提出解(jie)決(jue)方案，向領導爭(zheng)取資(zi)源，懂得職場(chang)生存之道，才能(neng)更加開心的(de)工作。
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