從(cong)前(qian)咱(zan)們(men)(men)國(guo)企改(gai)革(ge)的(de)(de)主要目標(biao)，是(shi)國(guo)有(you)經(jing)(jing)濟(ji)(ji)活力(li)(li)、控(kong)制力(li)(li)、影響力(li)(li)、抗風險(xian)能力(li)(li)明顯增強這(zhe)(zhe)四個能力(li)(li)。但是(shi)現在咱(zan)們(men)(men)的(de)(de)國(guo)企改(gai)革(ge)的(de)(de)主要目標(biao)已經(jing)(jing)更新，圍繞全面增強國(guo)有(you)經(jing)(jing)濟(ji)(ji)競爭力(li)(li)、創新力(li)(li)、控(kong)制力(li)(li)、影響力(li)(li)以及(ji)抗風險(xian)能力(li)(li)這(zhe)(zhe)個能力(li)(li)，國(guo)有(you)經(jing)(jing)濟(ji)(ji)的(de)(de)市(shi)場化競爭也都創新力(li)(li)已經(jing)(jing)擺(bai)在國(guo)企改(gai)革(ge)與發展的(de)(de)戰略高度。那么我們(men)(men)該怎么辦呢？我們(men)(men)這(zhe)(zhe)個建議(yi)是(shi)希望大家從(cong)以下兩個方(fang)面來進行考(kao)慮。
1、是選擇(ze)的(de)(de)角度，選才的(de)(de)角度，我們會建議大(da)家擇(ze)優重于(yu)培(pei)養。為什么(me)這么(me)說(shuo)呢？是因為與創新相關(guan)的(de)(de)特質，它的(de)(de)培(pei)養難度相對較大(da)。因此我們選擇(ze)一(yi)些具有創新精神和特質的(de)(de)干部來進入到國企改革(ge)的(de)(de)相關(guan)任(ren)務中(zhong)，也許是投入產出比更高的(de)(de)一(yi)個(ge)選擇(ze)。
2、從用才(cai)和育才(cai)的角度，我們也(ye)建議大(da)家(jia)能(neng)夠(gou)創造(zao)包容互(hu)(hu)信的一(yi)個(ge)環境，能(neng)夠(gou)發現具有創新意識(shi)和精神的干部(bu)，鼓勵大(da)家(jia)創造(zao)這樣一(yi)個(ge)包容互(hu)(hu)信的一(yi)個(ge)環境，從而取得咱(zan)們改革(ge)和創新的一(yi)個(ge)成功。
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