你能(neng)否給(gei)對(dui)方留(liu)下好印象(xiang)，面(mian)試前(qian)3分鐘很重要，請介紹(shao)一(yi)(yi)(yi)下你自己，這(zhe)是一(yi)(yi)(yi)個(ge)面(mian)試必問(wen)的問(wen)題。一(yi)(yi)(yi)緊張就(jiu)慌，一(yi)(yi)(yi)慌就(jiu)結(jie)巴，一(yi)(yi)(yi)結(jie)巴就(jiu)亂，一(yi)(yi)(yi)亂就(jiu)更(geng)緊張，陷入死(si)循環(huan)了，是不是？從CEO的角度(du)分享三點三關鍵，可以讓你在面(mian)試中避免社死(si)。
1、切忌過多的介紹自己。雖(sui)然問的是(shi)自我介紹，但你(ni)(ni)(ni)的基(ji)本情況(kuang)簡歷中都(dou)有。其實面試官的潛(qian)臺詞是(shi)你(ni)(ni)(ni)怎么證明你(ni)(ni)(ni)能(neng)(neng)勝任這個崗位(wei)呢？你(ni)(ni)(ni)能(neng)(neng)為公司帶來什(shen)么價值呢？這才是(shi)他們(men)想知道的。所以切忌啰嗦，你(ni)(ni)(ni)的故事(shi)再(zai)多也(ye)別超過3分鐘。
2、要講真(zhen)實的(de)(de)(de)(de)自己(ji)，但必須挑(tiao)你(ni)最好(hao)的(de)(de)(de)(de)一(yi)面(mian)講真(zhen)實的(de)(de)(de)(de)自己(ji)，別去糊弄(nong)面(mian)試官。這不代表說你(ni)要把一(yi)切表露無遺(yi)，所(suo)以必須你(ni)最好(hao)的(de)(de)(de)(de)那一(yi)面(mian)來講，雖然最好(hao)的(de)(de)(de)(de)第一(yi)印(yin)象，所(suo)以是(shi)面(mian)試成功的(de)(de)(de)(de)關鍵(jian)。
3、要多(duo)帶入角(jiao)色(se)，多(duo)換位思(si)考，讓對(dui)方感覺(jue)到你(ni)有站在(zai)他們的角(jiao)度想問題(ti)。
4、講完了這三(san)點再記住三(san)個(ge)關鍵，簡稱三(san)個(ge)S把它給背下(xia)來(lai)，一(yi)定用得(de)上。
5、1、叫success，成(cheng)功(gong)展現(xian)過去工作(zuo)中你的(de)成(cheng)功(gong)案例，記住要拿(na)數據說話準(zhun)沒錯。
6、叫strength強項，把自己最擅長的(de)(de)(de)(de)事情充滿(man)自信的(de)(de)(de)(de)分(fen)享出來，讓你的(de)(de)(de)(de)強項能夠匹配所應聘的(de)(de)(de)(de)崗位的(de)(de)(de)(de)需(xu)求，你就(jiu)基本勝券在握(wo)。
7、叫situation形式。結合(he)你(ni)剛才(cai)講(jiang)的(de)你(ni)擁有的(de)技能和強(qiang)項，闡(chan)述一下如何用(yong)在你(ni)應聘的(de)這個職位(wei)上，告訴對方(fang)我能為(wei)公司提(ti)供哪(na)些價值。誰都(dou)喜(xi)歡性價比(bi)高(gao)的(de)人(ren)才(cai)對嗎(ma)？面(mian)試就是(shi)一個自我推銷的(de)過(guo)程，面(mian)試時再(zai)見(jian)招(zhao)拆招(zhao)，去(qu)見(jian)證奇跡吧(ba)。
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