如果你(ni)是(shi)(shi)單位(wei)(wei)中層，越是(shi)(shi)對下屬好，下屬越不(bu)(bu)服你(ni)。職場有個奇(qi)怪的(de)現象(xiang)，越是(shi)(shi)好說話的(de)領導，下屬越是(shi)(shi)愛跟你(ni)鬧，越是(shi)(shi)剛愎自由(you)不(bu)(bu)公(gong)平的(de)領導，越是(shi)(shi)有人巴結，地位(wei)(wei)還越來(lai)越穩，中層一定要知(zhi)道這三個道理(li)，否則中層不(bu)(bu)狠，地位(wei)(wei)不(bu)(bu)穩。
第一，不(bu)(bu)公(gong)平意味著有晉升通道(dao)(dao)。太公(gong)平的領導不(bu)(bu)敢得(de)(de)罪，任何一個人(ren)(ren)在提拔(ba)上總(zong)是論資(zi)排輩，就算你工作(zuo)干(gan)得(de)(de)再好，也讓你等一等。但不(bu)(bu)公(gong)平的領導會(hui)讓特殊人(ren)(ren)才(cai)快速晉升，給有才(cai)干(gan)有貢獻的人(ren)(ren)留足晉升的通道(dao)(dao)。
第二，不(bu)公(gong)平(ping)才能真(zhen)正團結。領(ling)導(dao)(dao)身邊的紅人得到的資源比普通人好多(duo)了，領(ling)導(dao)(dao)重視的人出彩(cai)的機會也更多(duo)，這就意味著總有(you)一批人會死(si)心塌地的跟(gen)著領(ling)導(dao)(dao)。而(er)那種處處公(gong)平(ping)，對每個人都(dou)差不(bu)多(duo)的領(ling)導(dao)(dao)，下屬對他也就不(bu)冷不(bu)熱，退休的時候，連掌聲都(dou)沒有(you)。
第三，不(bu)公平(ping)有利于(yu)樹立(li)領(ling)導(dao)威信。當*公平(ping)的(de)(de)時候，下(xia)屬(shu)會(hui)什么事都(dou)按(an)照(zhao)制度來執行，領(ling)導(dao)能(neng)做(zuo)的(de)(de)事就(jiu)微乎其(qi)微。但如果領(ling)導(dao)不(bu)公平(ping)，那就(jiu)會(hui)把更多(duo)(duo)的(de)(de)空間(jian)留給領(ling)導(dao)，領(ling)導(dao)能(neng)決定的(de)(de)事情多(duo)(duo)了，圍著他(ta)轉(zhuan)的(de)(de)人，自然(ran)而(er)然(ran)也(ye)就(jiu)多(duo)(duo)了。
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