那(nei)首先就是(shi)(shi)(shi)(shi)不論是(shi)(shi)(shi)(shi)在(zai)線或線下(xia)領導(dao)(dao)(dao)者(zhe)(zhe)必須要(yao)(yao)(yao)提高(gao)跟(gen)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)一對(dui)(dui)(dui)一對(dui)(dui)(dui)談的(de)頻(pin)率，以(yi)了解員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)狀(zhuang)態啊(a)(a)。因為我發現(xian)其實很(hen)(hen)多領導(dao)(dao)(dao)者(zhe)(zhe)跟(gen)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)是(shi)(shi)(shi)(shi)沒有一對(dui)(dui)(dui)一的(de)，大(da)(da)部分(fen)就是(shi)(shi)(shi)(shi)開(kai)那(nei)個工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)檢討大(da)(da)會(hui)啊(a)(a)，就是(shi)(shi)(shi)(shi)周(zhou)會(hui)啊(a)(a)和月會(hui)啊(a)(a)，就是(shi)(shi)(shi)(shi)大(da)(da)堆的(de)來開(kai)會(hui)。那(nei)大(da)(da)堆開(kai)會(hui)的(de)時(shi)候都(dou)是(shi)(shi)(shi)(shi)復盤嘛，所以(yi)其實都(dou)是(shi)(shi)(shi)(shi)談工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)很(hen)(hen)難去(qu)談出這個每一個員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)，現(xian)在(zai)的(de)狀(zhuang)態是(shi)(shi)(shi)(shi)怎(zen)(zen)么樣。所以(yi)我非常(chang)鼓勵(li)每個領導(dao)(dao)(dao)者(zhe)(zhe)必須要(yao)(yao)(yao)定期(qi)的(de)跟(gen)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)有一對(dui)(dui)(dui)一的(de)對(dui)(dui)(dui)談。而(er)且這個對(dui)(dui)(dui)談可(ke)能是(shi)(shi)(shi)(shi)不是(shi)(shi)(shi)(shi)只談工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)必須要(yao)(yao)(yao)來談說最近啊(a)(a)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)自己的(de)感(gan)受如何？對(dui)(dui)(dui)于這個工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)投(tou)入度如何啊(a)(a)，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)覺(jue)得哪(na)些(xie)地方(fang)是(shi)(shi)(shi)(shi)讓你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)很(hen)(hen)有成(cheng)就感(gan)的(de)，是(shi)(shi)(shi)(shi)很(hen)(hen)激勵(li)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)哪(na)些(xie)地方(fang)，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)自己覺(jue)得是(shi)(shi)(shi)(shi)很(hen)(hen)困難的(de)，或者(zhe)(zhe)不怎(zen)(zen)么滿意的(de)，必須要(yao)(yao)(yao)去(qu)談這些(xie)東西，然(ran)后能夠啊(a)(a)跟(gen)他商討解決方(fang)案，所以(yi)這是(shi)(shi)(shi)(shi)領導(dao)(dao)(dao)者(zhe)(zhe)要(yao)(yao)(yao)能夠做的(de)。
那再來我(wo)覺得(de)領導者在部門當(dang)中是(shi)(shi)可以創造伙(huo)伴(ban)(ban)制度的(de)(de)。所(suo)以我(wo)剛剛講的(de)(de)人都是(shi)(shi)群(qun)體的(de)(de)任務，而且尤其當(dang)我(wo)們(men)面(mian)對困難或我(wo)們(men)覺得(de)很(hen)(hen)疲憊的(de)(de)，也(ye)說我(wo)們(men)很(hen)(hen)倦(juan)怠的(de)(de)時候，如果能夠(gou)有一個(ge)(ge)(ge)伙(huo)伴(ban)(ban)跟(gen)我(wo)們(men)有相(xiang)同的(de)(de)感受，在旁邊(bian)跟(gen)我(wo)們(men)打(da)打(da)氣，互(hu)相(xiang)支(zhi)持(chi)，互(hu)相(xiang)依賴(lai)，那是(shi)(shi)比(bi)較能夠(gou)度過這樣(yang)子的(de)(de)時刻的(de)(de)。所(suo)以呃，領導者在部門內怎么把(ba)員(yuan)工做(zuo)配(pei)？對，因為你也(ye)不能讓兩(liang)個(ge)(ge)(ge)負面(mian)的(de)(de)人做(zuo)伙(huo)伴(ban)(ban)啊，就是(shi)(shi)兩(liang)個(ge)(ge)(ge)都很(hen)(hen)負面(mian)，那就不會(hui)產生正面(mian)積極的(de)(de)作用(yong)(yong)。所(suo)以你怎么樣(yang)能夠(gou)就員(yuan)工的(de)(de)個(ge)(ge)(ge)性(xing)去做(zuo)到兩(liang)兩(liang)配(pei)對，然后能夠(gou)起到互(hu)相(xiang)支(zhi)持(chi)的(de)(de)作用(yong)(yong)，我(wo)覺得(de)這也(ye)蠻重(zhong)要的(de)(de)。
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