在體制內想要(yao)不吃(chi)虧，記住非常簡(jian)單。
第一，在領導的(de)心里，早就把員(yuan)工分(fen)成(cheng)了三種：核心員(yuan)工、普通(tong)員(yuan)工以及邊緣員(yuan)工，一定要清(qing)楚(chu)自己的(de)位置(zhi)是屬于哪(na)一種。
第二，你努(nu)力做到的(de)你好(hao)我好(hao)大(da)家(jia)好(hao)，只是(shi)一種共生關系，但是(shi)職(zhi)場中最難處理的(de)也是(shi)回避不了的(de)就是(shi)競爭關系，因(yin)為這涉及到的(de)彼此利益和前途。
第三，體制內的(de)每個人都要被(bei)迫做一堆毫(hao)無意(yi)義的(de)事(shi)情，比如打掃衛生、端茶倒(dao)水、假裝鼓掌、挨(ai)領導罵，但是要能想明(ming)白，這也(ye)是每月給你的(de)幾兩碎銀包含(han)的(de)必須要干的(de)事(shi)，也(ye)是你要辦的(de)角色之(zhi)一，這樣一來(lai)，你的(de)心態就不會崩(beng)了。
第四，體(ti)制(zhi)內要(yao)想混得好，還有一(yi)(yi)件重要(yao)的(de)事兒(er)，就是(shi)要(yao)盡(jin)早(zao)明白你的(de)目標(biao)理念(nian)和領(ling)導(dao)的(de)是(shi)否一(yi)(yi)致，一(yi)(yi)個銳意進取(qu)的(de)下屬，如果碰(peng)到的(de)銳意進取(qu)的(de)上屬，那會是(shi)一(yi)(yi)拍即合。反(fan)過來要(yao)是(shi)碰(peng)到的(de)求穩守成不(bu)思進取(qu)，準備(bei)退休(xiu)的(de)上級(ji)，那結果就是(shi)一(yi)(yi)拍兩散了。所以領(ling)導(dao)有時候需要(yao)的(de)不(bu)是(shi)能力(li)強的(de)下屬，而是(shi)一(yi)(yi)個聽話(hua)的(de)不(bu)會挑戰他(ta)地位的(de)下級(ji)。
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