管理不(bu)是控制，而是激發和(he)引導，你們喜(xi)歡(huan)被人(ren)(ren)盯著(zhu)嗎(ma)？如(ru)果你天天去(qu)管他(ta)(ta)，像個監工(gong)一樣盯著(zhu)他(ta)(ta)，你不(bu)在(zai)(zai)(zai)他(ta)(ta)就不(bu)干，你不(bu)累(lei)誰累(lei)？不(bu)但累(lei)，還會(hui)(hui)沒什么(me)效果，因為員工(gong)時時刻刻都(dou)會(hui)(hui)在(zai)(zai)(zai)想著(zhu)，怎么(me)逃(tao)過你的(de)法眼，怎么(me)還會(hui)(hui)有(you)心思放在(zai)(zai)(zai)業績(ji)的(de)提升上面，管理管理管的(de)是事(shi)情理是人(ren)(ren)心，人(ren)(ren)心順了(le)管理也就水到渠成了(le)。
怎么(me)理人(ren)(ren)心？最(zui)根本(ben)的(de)是要(yao)(yao)激發員(yuan)工的(de)愿(yuan)力，有了愿(yuan)力，員(yuan)工就會主動(dong)干，愿(yuan)意干，會想方設法(fa)達成目標，愿(yuan)力是服務(wu)的(de)思想，就是我們怎么(me)樣去(qu)幫你(ni)提升愿(yuan)力，怎么(me)引導(dao)(dao)你(ni)建立夢想，給(gei)你(ni)希(xi)望，給(gei)你(ni)幫助(zhu)，讓(rang)你(ni)成長。當你(ni)做的(de)好的(de)時(shi)(shi)候(hou)，給(gei)你(ni)物質和(he)精(jing)神的(de)激勵，當你(ni)走偏(pian)的(de)時(shi)(shi)候(hou)，我們要(yao)(yao)激發你(ni)改進(jin)的(de)動(dong)力給(gei)你(ni)支持，幫助(zhu)你(ni)修正，人(ren)(ren)不是機器，人(ren)(ren)是有想法(fa)，有思想的(de)，所以我們不要(yao)(yao)想著怎么(me)去(qu)控制(zhi)員(yuan)工，怎么(me)去(qu)事(shi)無(wu)巨細的(de)盯著員(yuan)工，而是要(yao)(yao)激發和(he)引導(dao)(dao)他。
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