建(jian)議所有人一定要擺脫(tuo)學生思維(wei)，讓(rang)你在社會上少走彎路(lu)。
一、覺得自己(ji)很努力，自我感動(dong)。領(ling)導和老板(ban)看重(zhong)的是結果不(bu)是過程，不(bu)要覺得自己(ji)熬夜通宵(xiao)就是付出，結果沒有達到預，就是所(suo)謂的無用(yong)功(gong)，對老板(ban)而言，重(zhong)要的是你能給公司帶來多少(shao)價值。
二、只專注自己的工作。在職(zhi)場中(zhong)光埋頭苦干(gan)是(shi)不夠的，入(ru)職(zhi)后，要(yao)盡快摸清周圍的關系(xi)網絡，理清人際關系(xi)，不然容易好心辦(ban)壞事(shi)，被(bei)人當*使。
三、害(hai)怕(pa)權威。不(bu)主動和(he)領(ling)導匯報工作，和(he)領(ling)導相處時畏(wei)手畏(wei)腳(jiao)，但你換位(wei)思考(kao)，拋開領(ling)導的身份，他們也只是(shi)(shi)普通人(ren)，也只是(shi)(shi)個打(da)工的，只要正常相處，不(bu)卑不(bu)亢就好。
四(si)、在意(yi)他人的(de)(de)評價。在學(xue)校(xiao)在意(yi)老師同學(xue)的(de)(de)評價，期待老師的(de)(de)肯定。而在工作中，過(guo)度在意(yi)領導同事的(de)(de)評價，只會陷(xian)入無限內耗循環當中，勞力又(you)勞心。
五、不喜歡麻煩別人。和同事相處很客氣，寧愿自己忙(mang)得熬(ao)夜(ye)加班，也不會(hui)尋(xun)求幫助(zhu)，但是(shi)同事之(zhi)間是(shi)在互(hu)相忙(mang)中熟(shu)絡(luo)的，過分客氣會(hui)一直有距(ju)離感，
六(liu)、要(yao)主動，而(er)不(bu)是被動的(de)接(jie)受(shou)。一個人(ren)想要(yao)做任何事情，想得(de)到的(de)機(ji)會(hui)，都是要(yao)你(ni)主動去(qu)爭取的(de)，沒(mei)有人(ren)有義務去(qu)時刻關注你(ni)的(de)需求(qiu)是什么。
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