想(xiang)把領(ling)導拿捏(nie)住，其實非常(chang)簡(jian)單，下面這幾(ji)個套路，學(xue)會(hui)了能輕松對付百分之九十的領(ling)導。
一(yi)、職場上是你適應領導，不是領導適應你，要站在領導的立場上考(kao)慮問(wen)題，千萬(wan)不要幻想(xiang)著讓(rang)領導去理解你。
二、在工(gong)作上讓領導覺得你靠譜比較(jiao)難，因為(wei)每個人的(de)標準不(bu)一樣，但如果領導有私事交給(gei)你辦(ban)，那你的(de)機會(hui)(hui)就來了，你把領導交代的(de)私事兒都辦(ban)好了，他就會(hui)(hui)覺得你這個人比較(jiao)靠譜。
三、領導(dao)和你講忠程卻不(bu)和你談利益，都是在PUA為你，一定別上當。
四、領導導喜的(de)(de)的(de)(de)方式匯(hui)報工(gong)作。比如有的(de)(de)領導喜歡(huan)書面(mian)表(biao)達，那你(ni)最好不要口頭或者語(yu)言(yan)去匯(hui)報，跟領導說話時千萬別抬杠，要順著他的(de)(de)觀點(dian)去講。
五(wu)、領導每(mei)次談話都是有目的的，誰管(guan)打聽誰的，你只管(guan)執行就夠了。
六(liu)、領導(dao)(dao)不(bu)(bu)可能(neng)什么(me)都會，總(zong)有他不(bu)(bu)擅長的地方(fang)，如果你(ni)(ni)能(neng)跟領導(dao)(dao)互補(bu)，領導(dao)(dao)一定離不(bu)(bu)開你(ni)(ni)，但也要管好自己(ji)的嘴巴。
七(qi)、一定要(yao)經(jing)常(chang)匯報工作進展，讓領導(dao)對重要(yao)的(de)事(shi)情都有把控，這(zhe)樣他(ta)才會有安全感，同時(shi)他(ta)也(ye)會對你這(zhe)個人(ren)放心(xin)。
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