你以(yi)為你真的了解領導嗎？體制內必(bi)須明白的五個(ge)真相(xiang)。
一、凡是涉及到你(ni)(ni)的(de)(de)大事(shi)小事(shi)兒(er)都會嚴加(jia)斥責(ze)和(he)(he)懲罰，你(ni)(ni)的(de)(de)領導并沒有(you)必(bi)要和(he)(he)你(ni)(ni)解(jie)釋(shi)和(he)(he)負責(ze)，這(zhe)(zhe)只是你(ni)(ni)從未滿足他的(de)(de)需(xu)求(qiu)，這(zhe)(zhe)對你(ni)(ni)積怨(yuan)已(yi)久(jiu)，拼命的(de)(de)借題發揮來宣泄(xie)罷了(le)。
二、在(zai)公共(gong)場合(he)不停(ting)的表(biao)揚(yang)你(ni)(ni)，但(dan)私下場合(he)跟你(ni)(ni)沒有任(ren)何來往(wang)，這是(shi)你(ni)(ni)的領導在(zai)利用(yong)你(ni)(ni)敲打其他人(ren)，而不是(shi)真的欣賞。
三(san)、領(ling)(ling)導突然對(dui)你(ni)吐(tu)槽單位內不公平的(de)現象，并(bing)不是(shi)真(zhen)的(de)跟你(ni)推心置腹，千萬不要跟這樣的(de)領(ling)(ling)導交流，這只是(shi)他利益受損之后的(de)宣泄(xie)而已，或者是(shi)給你(ni)挖深坑(keng)。
四、你(ni)捅個大簍子，平時(shi)跟你(ni)私(si)交甚好的(de)領(ling)導，第(di)一時(shi)間(jian)對你(ni)嚴加懲處，這是(shi)在(zai)搶先保護你(ni)，你(ni)知道嗎？
五、給你(ni)升職，并且坦誠跟你(ni)交流想(xiang)法的領(ling)導，就是真的把(ba)你(ni)當做心腹。
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