單位有個(ge)領導(dao)對你(ni)特別好，應該怎么(me)(me)和他相處，用(yong)什么(me)(me)樣(yang)的狀態才(cai)能(neng)更長久？如(ru)果(guo)能(neng)做到(dao)下面兩條(tiao)，那么(me)(me)你(ni)晉升就近在咫尺。
一、會(hui)干事更(geng)會(hui)匯(hui)報(bao)(bao)。每次領(ling)導讓你干什么，你都(dou)是(shi)靜(jing)音，從來不匯(hui)報(bao)(bao)，這是(shi)破銅爛鐵段位。但匯(hui)報(bao)(bao)只報(bao)(bao)喜(xi)不報(bao)(bao)憂也不行，因為領(ling)導需要(yao)的(de)不是(shi)你給(gei)他一些小驚喜(xi)，而是(shi)他掌控整個(ge)事情的(de)感覺，真正段位高(gao)的(de)人都(dou)特(te)別懂匯(hui)報(bao)(bao)，而且這種人都(dou)格(ge)外受領(ling)導的(de)青睞，能說(shuo)會(hui)干，更(geng)會(hui)遭領(ling)導喜(xi)歡的(de)。
二、會(hui)(hui)做(zuo)事兒更(geng)會(hui)(hui)做(zuo)人。把事情(qing)做(zuo)好(hao)是基(ji)礎(chu)的(de)基(ji)礎(chu)，把人做(zuo)好(hao)是關(guan)鍵的(de)關(guan)鍵要相(xiang)信工(gong)(gong)作能(neng)力(li)的(de)重(zhong)要性(xing)，但不能(neng)迷信工(gong)(gong)作的(de)能(neng)力(li)，沒有一個人是靠工(gong)(gong)作能(neng)力(li)升(sheng)上去(qu)的(de)，工(gong)(gong)作之外的(de)時間，要替領導分(fen)憂，比如會(hui)(hui)應酬(chou)、會(hui)(hui)說(shuo)話(hua)、會(hui)(hui)開(kai)車(che)、會(hui)(hui)處理(li)各種(zhong)私事，不要從(cong)你占貴人便宜(yi)的(de)角(jiao)度出發，而(er)要以吃虧就是占便宜(yi)的(de)理(li)念去(qu)結(jie)交(jiao)，一旦帶上你自己的(de)目的(de)，就不會(hui)(hui)自然了。
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