以前真的(de)(de)很難(nan)理解那種職(zhi)(zhi)場(chang)狠人(ren)(ren)，上一秒被領(ling)導(dao)罵的(de)(de)狗血噴頭的(de)(de)，下一秒依舊心平氣和的(de)(de)跟老(lao)板進行匯報(bao)，或者是前一天他跟我在辦公室(shi)里吵得不可開(kai)交(jiao)，房頂都快掀(xian)了，第(di)二天他還主動來找(zhao)我談笑風生，這就是在職(zhi)(zhi)場(chang)上面過得比較好的(de)(de)這些人(ren)(ren)的(de)(de)這種能力。
第一點，情緒和工作(zuo)上的分離(li)。
第二(er)點(dian)，他(ta)們(men)真(zhen)的(de)很會匯(hui)報，很會做PPT，不管是參(can)沒參(can)與這個項(xiang)目，不管是懂(dong)不懂(dong)這項(xiang)業務，真(zhen)的(de)是理解能力(li)*，然(ran)后(hou)梳(shu)理的(de)非常清晰(xi)，把老板治(zhi)的(de)服服帖帖。
第三(san)點，外貌管理，一般都還不(bu)錯，就是那種(zhong)干干凈凈、清清爽爽的(de)，不(bu)是那種(zhong)姹紫嫣紅(hong)、五光十色(se)的(de)，給人的(de)感(gan)覺就是很干練。
第四點(dian)，很會(hui)為(wei)(wei)人，他(ta)們(men)不(bu)是(shi)那種(zhong)狡猾油膩(ni)的(de)(de)那種(zhong)為(wei)(wei)人，相(xiang)反他(ta)們(men)有的(de)(de)人還是(shi)特(te)別直(zhi)爽(shuang)的(de)(de)那種(zhong)，就是(shi)卯定(ding)一(yi)個(ge)領導，然后不(bu)挪地(di)方，然后會(hui)察言觀(guan)色，會(hui)照(zhao)顧別人的(de)(de)感受，有事(shi)也是(shi)直(zhi)說，直(zhi)來(lai)直(zhi)往的(de)(de)，不(bu)會(hui)在背后搞小動作(zuo)。
第五點(dian)，表面上看起來挺聽人勸的(de)(de)(de)，就是(shi)給的(de)(de)(de)建(jian)(jian)議(yi)都會(hui)采納，但是(shi)他(ta)(ta)(ta)自(zi)己(ji)心里是(shi)有想法(fa)的(de)(de)(de)，他(ta)(ta)(ta)會(hui)堅(jian)持自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)觀點(dian)，但是(shi)會(hui)把你的(de)(de)(de)一些建(jian)(jian)議(yi)加到(dao)他(ta)(ta)(ta)的(de)(de)(de)那(nei)個方案里面去，給人的(de)(de)(de)感(gan)覺(jue)就是(shi)很舒服，就是(shi)這點(dian)特質導致很多人愿意(yi)幫(bang)他(ta)(ta)(ta)，然后領導也很欣(xin)賞他(ta)(ta)(ta)。
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