管(guan)理(li)者(zhe)必(bi)須(xu)有的(de)五個認知(zhi)，絕大(da)多數老板和高管(guan)都(dou)知(zhi)道的(de)關(guan)于人性的(de)總(zong)結，這也是普通員工與管(guan)理(li)人員*的(de)認知(zhi)差異，如果從事管(guan)理(li)不久，建議(yi)你在犯大(da)錯、干(gan)砸鍋以(yi)前了解一(yi)下。
一、所有(you)的(de)(de)規(gui)矩都(dou)會(hui)(hui)走樣。任何規(gui)章制度要求(qiu)(qiu)部署(shu)，哪怕是你寫下來，刻(ke)在墻(qiang)上(shang)，貼在他(ta)臉上(shang)，還是有(you)一批人(ren)不按(an)你的(de)(de)要求(qiu)(qiu)做(zuo)。如果裝(zhuang)修過房子，會(hui)(hui)深有(you)體(ti)會(hui)(hui)，人(ren)的(de)(de)天性就是保(bao)存能(neng)(neng)量，腦子是最耗能(neng)(neng)的(de)(de)器官，所以人(ren)的(de)(de)腦子最容易偷懶(lan)，想做(zuo)成事，就得(de)自己(ji)上(shang)心。
二(er)、不要低估人(ren)的愚蠢(chun)。因為(wei)人(ren)腦懶(lan)惰(duo)的天性，工作中用腦子的人(ren)只是少數人(ren)，剩下的人(ren)分成兩(liang)種(zhong)類(lei)型，一(yi)(yi)種(zhong)是明(ming)明(ming)沒有(you)(you)效果(guo)的事兒(er)，一(yi)(yi)遍遍重復(fu)，希望下一(yi)(yi)次有(you)(you)一(yi)(yi)個不同(tong)的結果(guo)。另一(yi)(yi)種(zhong)是明(ming)明(ming)照做就可以，他偏認為(wei)可以少做一(yi)(yi)步(bu)或者再添一(yi)(yi)筆，最(zui)終(zhong)把事情搞砸。
三、給(gei)錢(qian)(qian)的作用非常小。不(bu)管是對(dui)(dui)下(xia)還是對(dui)(dui)外，你可能認為(wei)之前沒人做是因為(wei)錢(qian)(qian)沒給(gei)夠，但(dan)是很快(kuai)就發現拿錢(qian)(qian)不(bu)辦事的太多了(le)。供應商得(de)了(le)錢(qian)(qian)，開(kai)始偷(tou)工減料，動不(bu)動要(yao)你加錢(qian)(qian)。下(xia)屬得(de)了(le)獎金，覺得(de)和自己的付出不(bu)成正比。*對(dui)(dui)收入滿意的人是辦公室里的閑人，他的訴求(qiu)是再閑一點。
四、感恩是(shi)(shi)稀缺的(de)品質。如果(guo)要(yao)(yao)招(zhao)一(yi)(yi)個(ge)人(ren)(ren)或是(shi)(shi)培(pei)養(yang)一(yi)(yi)個(ge)人(ren)(ren)，要(yao)(yao)了解他(ta)過去有什么(me)人(ren)(ren)幫過他(ta)，他(ta)又為(wei)那些人(ren)(ren)做了什么(me)？至少(shao)有一(yi)(yi)半的(de)人(ren)(ren)認為(wei)，他(ta)所(suo)得(de)(de)到的(de)是(shi)(shi)他(ta)應(ying)得(de)(de)的(de)，領導的(de)栽培(pei)不(bu)過是(shi)(shi)為(wei)了領導自己，一(yi)(yi)切(qie)都是(shi)(shi)虛情假(jia)意(yi)。所(suo)以(yi)選(xuan)人(ren)(ren)要(yao)(yao)看深一(yi)(yi)點，而不(bu)是(shi)(shi)選(xuan)中(zhong)以(yi)后再逼他(ta)唱感恩的(de)心(xin)，你(ni)的(de)長期(qi)(qi)主義(yi)是(shi)(shi)別(bie)人(ren)(ren)急功近利拼湊起來的(de)，大(da)多數人(ren)(ren)只關(guan)注眼(yan)前(qian)的(de)利益(yi)，眼(yan)下能(neng)(neng)多撈就多撈，不(bu)能(neng)(neng)多撈就少(shao)干，哭(ku)窮的(de)、叫苦的(de)、鬧(nao)情緒的(de)，只是(shi)(shi)為(wei)了當(dang)下的(de)滿足(zu)(zu)，所(suo)以(yi)前(qian)期(qi)(qi)必然是(shi)(shi)滿足(zu)(zu)別(bie)人(ren)(ren)的(de)短期(qi)(qi)欲望，從(cong)中(zhong)篩選(xuan)出懂得(de)(de)長期(qi)(qi)合(he)作的(de)人(ren)(ren)，以(yi)同道人(ren)(ren)為(wei)核心(xin)工具，人(ren)(ren)為(wei)輔助，達到你(ni)長期(qi)(qi)的(de)目(mu)的(de)。
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