有(you)沒有(you)發現，如果(guo)一(yi)個(ge)(ge)(ge)領導(dao)對一(yi)個(ge)(ge)(ge)人(ren)不(bu)滿(man)意(yi)，他(ta)就會這(zhe)么(me)干(gan)(gan)，比如找茬，需要你(ni)干(gan)(gan)活，就給你(ni)安(an)排一(yi)個(ge)(ge)(ge)非常(chang)(chang)不(bu)合理的(de)(de)(de)活，你(ni)明(ming)明(ming)感(gan)覺到(dao)他(ta)對你(ni)非常(chang)(chang)不(bu)好，欺(qi)負你(ni)，而你(ni)每天(tian)都這(zhe)么(me)熬著(zhu)，你(ni)也不(bu)知道該怎么(me)做(zuo)，所以*能做(zuo)的(de)(de)(de)就是天(tian)天(tian)忍著(zhu)，甚至有(you)的(de)(de)(de)時(shi)候還把個(ge)(ge)(ge)人(ren)暴露出(chu)來(lai)，表現出(chu)來(lai)一(yi)些委(wei)屈、傷(shang)心(xin)、難(nan)受(shou)，還希望領導(dao)能看到(dao)，希望他(ta)良心(xin)發現，期待(dai)奇跡，但最后只能變(bian)本(ben)加(jia)厲(li)欺(qi)負你(ni)，欺(qi)負的(de)(de)(de)更狠，讓你(ni)自(zi)己整個(ge)(ge)(ge)人(ren)全懵，不(bu)知道該怎么(me)辦。那這(zhe)種(zhong)情況(kuang)下該怎么(me)破解？如果(guo)遇到(dao)這(zhe)種(zhong)情況(kuang)，該如何做(zuo)？
第一(yi)，要忽略(lve)自己的情緒和感受，不要去在意(yi)，只要能做到這(zhe)一(yi)點，就已經贏了(le)一(yi)大(da)半。
第二(er)，他(ta)(ta)挑你(ni)(ni)什么錯你(ni)(ni)就立(li)刻去改什么錯，他(ta)(ta)找你(ni)(ni)什么茬，你(ni)(ni)就立(li)刻去改，而(er)且(qie)當著他(ta)(ta)面改，當時(shi)就給他(ta)(ta)反饋，讓他(ta)(ta)看到你(ni)(ni)的決心。
第(di)三，如(ru)果(guo)他還繼續，那你就挑明了(le)，直接問是(shi)不(bu)是(shi)想逼你走，如(ru)果(guo)不(bu)是(shi)，那你就說說你的觀點和你希望期待領導怎(zen)么(me)樣對你，其實很多時(shi)候我們是(shi)自(zi)己的認知內把(ba)簡(jian)單問題復雜(za)化了(le)。
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