怎(zen)么(me)試探(tan)一(yi)個人(ren)，怎(zen)么(me)知道(dao)他(ta)(ta)(ta)有沒有做什么(me)事(shi)兒(er)？有一(yi)個簡單的(de)辦(ban)法(fa)對熟人(ren)特(te)別(bie)有效，角色(se)投(tou)射的(de)試探(tan)法(fa)。角色(se)投(tou)射就是當你懷疑一(yi)個人(ren)做了什么(me)事(shi)兒(er)，用一(yi)個類似的(de)事(shi)情去問(wen)他(ta)(ta)(ta)，讓他(ta)(ta)(ta)出(chu)主(zhu)(zhu)意，想辦(ban)法(fa)看他(ta)(ta)(ta)的(de)反應，觀察他(ta)(ta)(ta)扮演什么(me)角色(se)。比如懷疑小李(li)把公司的(de)東(dong)西占為(wei)己有，可(ke)以跟他(ta)(ta)(ta)說，我(wo)想請你出(chu)個主(zhu)(zhu)意，我(wo)有一(yi)個朋友，他(ta)(ta)(ta)公司的(de)東(dong)西經常就消失(shi)了，你覺(jue)得(de)這(zhe)是怎(zen)么(me)回事(shi)？
再比如，女生懷疑(yi)男朋(peng)(peng)友(you)移情(qing)別戀，他(ta)可(ke)以跟男朋(peng)(peng)友(you)說(shuo)，我領導和(he)(he)他(ta)女朋(peng)(peng)友(you)已經五年了，最近他(ta)一(yi)直在(zai)(zai)和(he)(he)另(ling)外一(yi)個女生約會。如果對(dui)方(fang)不回(hui)答，或者很敷衍，或者趕緊轉移話題(ti)，很可(ke)能(neng)他(ta)心里有鬼，如果他(ta)認(ren)(ren)真回(hui)答，就聽一(yi)下他(ta)在(zai)(zai)替誰說(shuo)話，比如三只手小李可(ke)能(neng)說(shuo)辦公室丟東西很正常，男朋(peng)(peng)友(you)說(shuo)領導和(he)(he)女下屬約會很平(ping)常，這都是可(ke)疑(yi)的回(hui)答，再進一(yi)步(bu)試探，問(wen)他(ta)應(ying)該怎么辦？如果他(ta)的建議是不做(zuo)行動，順其自然，不解決核心問(wen)題(ti)，基本(ben)上你(ni)就可(ke)以下結論了。總結一(yi)下角(jiao)色(se)投射五步(bu)驟，講故(gu)事、看反(fan)應(ying)、聽分析、求建議、認(ren)(ren)角(jiao)色(se)，最后提(ti)示你(ni)，這招對(dui)愛抬(tai)杠的人沒(mei)用。
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