沒有格局(ju)的老(lao)板有4種表(biao)現形式(shi)，您身邊有這樣的人嗎？
1、以自我為中心。任何時候公(gong)司取得一點(dian)點(dian)成績，老板都自詡(xu)是自己的貢獻。公(gong)司的貢獻我*，公(gong)司沒我不行。他忘(wang)記了(le)團隊的價值，他忘(wang)記了(le)同事們(men)的奮斗。
2、脾(pi)氣(qi)暴躁，因為一點小事(shi)特別容易生(sheng)氣(qi)。對外懟供應(ying)商對內懟員(yuan)工，面對客戶的時(shi)候偶爾也(ye)有小脾(pi)氣(qi)，其實脾(pi)氣(qi)暴躁的人是內心(xin)懦弱(ruo)的表(biao)現(xian)形(xing)式。
3、不愿意創新(xin)(xin)。因為創新(xin)(xin)需要(yao)投入，老(lao)板不愿意再拿錢去做產(chan)品創新(xin)(xin)、管理創新(xin)(xin)和(he)各種模式創新(xin)(xin)，因為他認為賺的(de)每(mei)一分錢都是他自(zi)己的(de)。
4、不愿意分(fen)錢。即使(shi)企業(ye)盈利(li)，他(ta)(ta)對(dui)外也說今年又虧損，但是他(ta)(ta)的企業(ye)越虧損越大。他(ta)(ta)沒(mei)想過今天(tian)要(yao)建(jian)立一套(tao)有效的現(xian)代化的企業(ye)管理制度(du)，合(he)伙人(ren)機制是你(ni)無法(fa)避免的。如果你(ni)身邊的老(lao)板是這(zhe)樣的，我建(jian)議你(ni)盡快跳槽(cao)。如果你(ni)身邊的老(lao)板沒(mei)有這(zhe)種特質，這(zhe)種老(lao)板值得跟隨(sui)。
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