很多(duo)人說員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)流失率(lv)大(da)了(le)(le)，企(qi)(qi)(qi)業會有問(wen)題。我(wo)給大(da)家(jia)講員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)流失率(lv)分兩種。第一是我(wo)們淘汰(tai)(tai)的(de)(de)，還是說他(ta)主動走(zou)(zou)(zou)。一個(ge)(ge)好的(de)(de)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)在你(ni)的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業走(zou)(zou)(zou)了(le)(le)，你(ni)要(yao)思考企(qi)(qi)(qi)業出現什么問(wen)題了(le)(le)。如果(guo)(guo)這個(ge)(ge)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)他(ta)自身(shen)有問(wen)題，那他(ta)走(zou)(zou)(zou)了(le)(le)就走(zou)(zou)(zou)了(le)(le)。還有一個(ge)(ge)問(wen)題是什么呢？就是你(ni)的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業要(yao)定(ding)期淘汰(tai)(tai)老(lao)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)。如果(guo)(guo)你(ni)認為(wei)你(ni)的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業都(dou)是老(lao)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，你(ni)要(yao)看他(ta)的(de)(de)狀態(tai)，他(ta)的(de)(de)狀態(tai)非常(chang)哇(wa)塞，證明(ming)你(ni)的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業激勵做(zuo)的(de)(de)好。如果(guo)(guo)他(ta)的(de)(de)狀態(tai)非常(chang)不好，這個(ge)(ge)老(lao)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)他(ta)就會影響你(ni)企(qi)(qi)(qi)業發(fa)展的(de)(de)絆腳石。
他不配合你任何工(gong)作，從(cong)來不以身作則，負能(neng)量(liang)滿滿。這(zhe)種員工(gong)你留著干嘛(ma)呢？大膽開刀把這(zhe)種員工(gong)清(qing)出(chu)你的企(qi)(qi)業(ye)，清(qing)出(chu)去以后，你的企(qi)(qi)業(ye)就會慢慢會健康。很(hen)多(duo)老(lao)板說他跟我(wo)五(wu)年(nian)了、八年(nian)了，我(wo)舍不得。那你犯(fan)了一個致(zhi)命的錯誤，如果他真的給(gei)你五(wu)年(nian)八年(nian)了，他真的給(gei)你一條(tiao)心。他會為(wei)你的企(qi)(qi)業(ye)付出(chu)，他會為(wei)你的企(qi)(qi)業(ye)好的，而并(bing)不是他要給(gei)你企(qi)(qi)業(ye)的發展，給(gei)你公司定的戰略對著干。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/122553.html
