互聯網大(da)(da)廠(chang)(chang)學(xue)(xue)歷(li)真相(xiang)，二(er)本(ben)(ben)學(xue)(xue)歷(li)一(yi)(yi)抓一(yi)(yi)大(da)(da)把(ba)，想進(jin)大(da)(da)廠(chang)(chang)的(de)(de)(de)(de)過(guo)了(le)這(zhe)三關，大(da)(da)廠(chang)(chang)的(de)(de)(de)(de)入(ru)職的(de)(de)(de)(de)成功率超(chao)過(guo)80%。一(yi)(yi)個結論(lun)，大(da)(da)多數大(da)(da)廠(chang)(chang)的(de)(de)(de)(de)崗位對于求職者的(de)(de)(de)(de)學(xue)(xue)歷(li)要(yao)求都是本(ben)(ben)科(ke)以(yi)上，二(er)本(ben)(ben)畢業學(xue)(xue)歷(li)其實完全符合要(yao)求。有(you)數據統計，大(da)(da)廠(chang)(chang)里(li)的(de)(de)(de)(de)員工的(de)(de)(de)(de)學(xue)(xue)歷(li)30%左右(you)的(de)(de)(de)(de)是海歸(gui)，40%左右(you)的(de)(de)(de)(de)是985211，剩下(xia)的(de)(de)(de)(de)30%的(de)(de)(de)(de)是普通的(de)(de)(de)(de)本(ben)(ben)科(ke)。其中二(er)本(ben)(ben)畢業的(de)(de)(de)(de)在(zai)10%，當然二(er)本(ben)(ben)畢業有(you)機(ji)會，但并不代表能輕松(song)的(de)(de)(de)(de)就能入(ru)大(da)(da)廠(chang)(chang)，想要(yao)入(ru)大(da)(da)廠(chang)(chang)，結合自(zi)己的(de)(de)(de)(de)經歷(li)有(you)三關，必須得闖(chuang)過(guo)去(qu)。
第(di)一，需要(yao)關注市場的(de)熱(re)點(dian)，選對熱(re)門(men)的(de)賽(sai)道(dao)(dao)。所(suo)謂賽(sai)道(dao)(dao)不對，努力(li)白費，賽(sai)道(dao)(dao)選對事半功倍，大廠的(de)營銷、產品(pin)、運(yun)營、直播(bo)等(deng)崗位的(de)招聘要(yao)求并沒有技術崗那么高。
第(di)二(er)，提前布局未來，培養關鍵的(de)(de)能力。選對賽道只是第(di)一(yi)(yi)步，還得去(qu)(qu)提前培養匹配相(xiang)應業務的(de)(de)能力。具(ju)體怎(zen)么(me)做？對于(yu)還沒有畢業的(de)(de)同學，提早去(qu)(qu)大(da)廠實習(xi)，實習(xi)就是畢業后找工(gong)作(zuo)的(de)(de)保(bao)障。對于(yu)已經(jing)工(gong)作(zuo)的(de)(de)同學，兩個建議(yi)，可以自己(ji)(ji)實現搞一(yi)(yi)個小項目，比如想要去(qu)(qu)做直播運營的(de)(de)，自己(ji)(ji)能不能用一(yi)(yi)個抖音賬號，或者自己(ji)(ji)在小的(de)(de)公司積累(lei)經(jing)驗，多嘗(chang)試多努力，在自己(ji)(ji)的(de)(de)公司先做到*。
第三，要(yao)利用(yong)產(chan)品(pin)思維去應對面(mian)(mian)(mian)試的(de)挑戰。可以把面(mian)(mian)(mian)試分為幾個關鍵階段，做梳理、寫簡歷、做投遞，以及去面(mian)(mian)(mian)試等等，簡歷，面(mian)(mian)(mian)試的(de)回答其實都是(shi)你的(de)產(chan)品(pin)，所以在(zai)每一(yi)個階段都需要(yao)去問自己兩個問題。
第一個，在這個階(jie)段，從(cong)面試官的角度(du)去想想的問題。
第二個，對自己(ji)而(er)言，你的(de)簡歷(li)，你的(de)面試的(de)回答，如何設(she)計才(cai)能滿足(zu)面試官的(de)需求？
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