在職場上，如(ru)果你(ni)被同事(shi)欺(qi)負，什(shen)么指(zhi)(zhi)桑罵槐謾罵、頤(yi)指(zhi)(zhi)氣使，讓你(ni)干這(zhe)(zhe)事(shi)兒(er)，干那事(shi)兒(er)。甚(shen)至(zhi)的(de)(de)好事(shi)兒(er)，輪不(bu)著你(ni)，坑人的(de)(de)事(shi)兒(er)全推給你(ni)，你(ni)肯定恨你(ni)的(de)(de)同事(shi)牙癢癢，誰都會(hui)痛苦。但是痛苦歸痛苦你(ni)想(xiang)過沒(mei)有？他們為(wei)什(shen)么會(hui)這(zhe)(zhe)么肆無忌(ji)憚(dan)？我來(lai)告訴你(ni)真相，其實就是他們背后通(tong)通(tong)都站著你(ni)的(de)(de)領導(dao)。你(ni)要是不(bu)信，你(ni)就問你(ni)自己(ji)一(yi)個問題，為(wei)什(shen)么你(ni)的(de)(de)領導(dao)說(shuo)你(ni)所說(shuo)非(fei)常的(de)(de)和藹，對你(ni)還不(bu)錯(cuo)。那又為(wei)什(shen)么你(ni)的(de)(de)領導(dao)對你(ni)被同事(shi)欺(qi)負了(le)，這(zhe)(zhe)個事(shi)兒(er)好像(xiang)裝(zhuang)作(zuo)不(bu)知(zhi)道(dao)一(yi)樣。
那(nei)又(you)為什(shen)么，你(ni)(ni)(ni)(ni)把這個事(shi)(shi)(shi)情反映給你(ni)(ni)(ni)(ni)的領(ling)導(dao)(dao)之后，你(ni)(ni)(ni)(ni)的領(ling)導(dao)(dao)又(you)不(bu)疼不(bu)癢(yang)，輕(qing)描淡寫的給你(ni)(ni)(ni)(ni)處理(li)了呢？你(ni)(ni)(ni)(ni)錯(cuo)了你(ni)(ni)(ni)(ni)真的是(shi)犯了個天真病(bing)，你(ni)(ni)(ni)(ni)的領(ling)導(dao)(dao)心(xin)里(li)(li)門(men)清(qing)。那(nei)為什(shen)么他(ta)(ta)心(xin)里(li)(li)門(men)清(qing)，還要看著你(ni)(ni)(ni)(ni)被同(tong)事(shi)(shi)(shi)欺(qi)負？那(nei)是(shi)因為他(ta)(ta)要通過你(ni)(ni)(ni)(ni)被同(tong)事(shi)(shi)(shi)欺(qi)負這個事(shi)(shi)(shi)達(da)到(dao)他(ta)(ta)背后的目的。如果(guo)你(ni)(ni)(ni)(ni)為此萬(wan)分痛苦，你(ni)(ni)(ni)(ni)想單點突圍，我告訴你(ni)(ni)(ni)(ni)，解鈴還須系鈴人。你(ni)(ni)(ni)(ni)得靠(kao)向上溝通，搞清(qing)楚領(ling)導(dao)(dao)意圖，然后再針對性的修復(fu)你(ni)(ni)(ni)(ni)們(men)之間的關(guan)系。
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