在職場中，如果你(ni)(ni)是(shi)個女(nv)生，那你(ni)(ni)就不要把你(ni)(ni)在職場中的(de)人(ren)設和你(ni)(ni)真實的(de)自己混(hun)為一談。舉(ju)個例子，比如你(ni)(ni)很知(zhi)性(xing)，那你(ni)(ni)就把你(ni)(ni)的(de)知(zhi)性(xing)默默的(de)轉化(hua)成你(ni)(ni)的(de)狀態和你(ni)(ni)的(de)動能來(lai)去滋潤你(ni)(ni)自己。你(ni)(ni)可千萬不要把知(zhi)性(xing)當做你(ni)(ni)在職場上的(de)人(ren)設。
實(shi)話實(shi)講(jiang)，即使是立這種人(ren)設(she)，對于職場(chang)女性來(lai)說，她(ta)并不友好(hao)，她(ta)往(wang)往(wang)會(hui)被(bei)別(bie)人(ren)誤(wu)會(hui)，會(hui)被(bei)別(bie)人(ren)打(da)上那種愛(ai)裝、好(hao)欺負的(de)(de)(de)標簽。不過有時候(hou)你確實(shi)你能看到職場(chang)上的(de)(de)(de)少數女性，她(ta)身(shen)上看上去確實(shi)有那種知性的(de)(de)(de)味道(dao)(dao)。不過這樣的(de)(de)(de)女性，一(yi)般(ban)的(de)(de)(de)普遍職位都比較(jiao)高，因為很簡單，因為各方利益需要她(ta)立這樣一(yi)個人(ren)設(she)。我說個殘酷的(de)(de)(de)真(zhen)相，可能你永遠都不會(hui)知道(dao)(dao)她(ta)一(yi)步步爬上來(lai)的(de)(de)(de)背后，經歷(li)了多少的(de)(de)(de)野蠻，多少的(de)(de)(de)無理取鬧，多少的(de)(de)(de)無助(zhu)，多少的(de)(de)(de)艱辛。
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