国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] [助教注冊]  
中國企業培訓講師

想要做好管理,思想需要升維

 
講師:孫之行 瀏覽次數:2313
 如果你做管理,你想把一個行業管理,無論你是主管級別還是經理店長級別,還是我們的廚政管理,廚師管理。如果你想把管理做好,你必須要明白一個道理,叫升維式的看問題。比如說我們作為一個主管,如果想把這個主管的崗位上有經理,下有員工的角度做好,那你就站在經理角度看問題,權衡了利弊。如果你作為一個經理,作為一個

如(ru)果(guo)(guo)你(ni)(ni)(ni)做(zuo)管(guan)理(li)(li)(li)(li)(li),你(ni)(ni)(ni)想把(ba)(ba)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)行業管(guan)理(li)(li)(li)(li)(li),無論你(ni)(ni)(ni)是(shi)主(zhu)管(guan)級別(bie)還是(shi)經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)(li)店(dian)長級別(bie),還是(shi)我們(men)的(de)廚政(zheng)管(guan)理(li)(li)(li)(li)(li),廚師管(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)。如(ru)果(guo)(guo)你(ni)(ni)(ni)想把(ba)(ba)管(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)做(zuo)好(hao),你(ni)(ni)(ni)必(bi)須要明白一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)道理(li)(li)(li)(li)(li),叫升維式的(de)看問(wen)題(ti)。比(bi)如(ru)說(shuo)我們(men)作為一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)主(zhu)管(guan),如(ru)果(guo)(guo)想把(ba)(ba)這個(ge)(ge)(ge)主(zhu)管(guan)的(de)崗位上(shang)有(you)經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)(li),下有(you)員工(gong)的(de)角(jiao)度(du)做(zuo)好(hao),那(nei)(nei)你(ni)(ni)(ni)就站在(zai)經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)(li)角(jiao)度(du)看問(wen)題(ti),權衡了利弊。如(ru)果(guo)(guo)你(ni)(ni)(ni)作為一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)(li),作為一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)管(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)者(zhe),想把(ba)(ba)你(ni)(ni)(ni)手(shou)下帶好(hao),那(nei)(nei)你(ni)(ni)(ni)就站在(zai)店(dian)鋪角(jiao)度(du)看問(wen)題(ti),叫升維式管(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)。當(dang)(dang)你(ni)(ni)(ni)不(bu)(bu)局(ju)于眼前的(de)問(wen)題(ti)的(de)時(shi)候,當(dang)(dang)你(ni)(ni)(ni)眼睛里當(dang)(dang)你(ni)(ni)(ni)的(de)思想里包含了整個(ge)(ge)(ge)店(dian)鋪運營的(de)時(shi)候,你(ni)(ni)(ni)自(zi)然的(de)就會把(ba)(ba)管(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)搞通(tong)透,格局(ju)就能(neng)放(fang)大。同樣作為經(jing)(jing)(jing)營者(zhe)來講也(ye)是(shi)一(yi)(yi)樣。如(ru)果(guo)(guo)你(ni)(ni)(ni)想把(ba)(ba)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)店(dian)鋪經(jing)(jing)(jing)營好(hao),那(nei)(nei)必(bi)須站在(zai)兩個(ge)(ge)(ge)硬杠(gang)角(jiao)度(du)看問(wen)題(ti)。第一(yi)(yi)角(jiao)度(du)是(shi)站在(zai)顧客角(jiao)度(du)看問(wen)題(ti),顧客至上(shang),那(nei)(nei)是(shi)不(bu)(bu)容置(zhi)疑的(de)。客戶對(dui)你(ni)(ni)(ni)提出(chu)的(de)所(suo)有(you)的(de)問(wen)題(ti),我們(men)認真(zhen)正確的(de)看待,而并不(bu)(bu)是(shi)去反(fan)駁。

所以(yi)如果想(xiang)讓客戶(hu)體驗(yan)感好,必須站在(zai)(zai)(zai)客戶(hu)角(jiao)度(du)(du)思考問(wen)題(ti)。比如說你(ni)在(zai)(zai)(zai)餐廳(ting)內就餐體驗(yan)是(shi)否(fou)舒服,上菜(cai)的(de)(de)速度(du)(du),菜(cai)品(pin)的(de)(de)口味穩定性(xing),包括員工(gong)(gong)的(de)(de)儀容儀表、態(tai)度(du)(du)等等。站在(zai)(zai)(zai)顧(gu)客角(jiao)度(du)(du)看問(wen)題(ti),才能真正的(de)(de)切身體會到顧(gu)客在(zai)(zai)(zai)這用餐是(shi)什(shen)么樣(yang)的(de)(de)一(yi)個流(liu)程和態(tai)度(du)(du)。同(tong)時(shi)(shi)如果你(ni)想(xiang)把團(tuan)隊帶好,你(ni)得站在(zai)(zai)(zai)團(tuan)隊角(jiao)度(du)(du)看問(wen)題(ti),員工(gong)(gong)的(de)(de)基(ji)礎是(shi)工(gong)(gong)資(zi),是(shi)福利。但是(shi)真的(de)(de)讓大家(jia)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)狀態(tai)好,那(nei)就是(shi)一(yi)個好的(de)(de)氛(fen)圍,一(yi)個好的(de)(de)氛(fen)圍能推動(dong)員工(gong)(gong)在(zai)(zai)(zai)這積極向(xiang)上。同(tong)時(shi)(shi)還有(you)好的(de)(de)績效分配(pei),能讓我(wo)們(men)的(de)(de)員工(gong)(gong)在(zai)(zai)(zai)這兒多(duo)多(duo)得多(duo)勞多(duo)得的(de)(de)狀態(tai)。所以(yi)你(ni)看不管(guan)你(ni)是(shi)什(shen)么崗位,什(shen)么角(jiao)度(du)(du),如果你(ni)想(xiang)把這個餐飲(yin)行業(ye)做(zuo)好,必須要升維(wei),升半格到一(yi)格去(qu)看待行業(ye)內的(de)(de)問(wen)題(ti),同(tong)時(shi)(shi)還要換位思考,站在(zai)(zai)(zai)對方考慮問(wen)題(ti)。



轉載://citymember.cn/zixun_detail/122063.html
孫之行
[僅限會員]