職場上你(ni)(ni)(ni)能(neng)否有(you)效的(de)(de)和你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)領(ling)導(dao)老板溝通，表(biao)達你(ni)(ni)(ni)自(zi)己(ji)的(de)(de)觀點，和你(ni)(ni)(ni)自(zi)己(ji)的(de)(de)意見，這在職場上確(que)實(shi)是一個(ge)(ge)扎實(shi)的(de)(de)基本(ben)功。如果(guo)你(ni)(ni)(ni)弄不好，輕則影(ying)響你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)工作效率，重則就影(ying)響了你(ni)(ni)(ni)自(zi)己(ji)向上的(de)(de)通道。比如我(wo)舉個(ge)(ge)例子，你(ni)(ni)(ni)是聽不懂你(ni)(ni)(ni)領(ling)導(dao)在說什(shen)么(me)，你(ni)(ni)(ni)也(ye)(ye)(ye)不知道領(ling)導(dao)在想什(shen)么(me)，你(ni)(ni)(ni)說話總是絮絮叨叨，抓不住重點，你(ni)(ni)(ni)也(ye)(ye)(ye)沒有(you)辦法(fa)根本(ben)去解決職場上的(de)(de)什(shen)么(me)矛盾。下面(mian)我(wo)就分(fen)享(xiang)一下我(wo)的(de)(de)三個(ge)(ge)心法(fa)，你(ni)(ni)(ni)聽懂了，你(ni)(ni)(ni)也(ye)(ye)(ye)可以邁(mai)過這個(ge)(ge)難關。
1、首先你(ni)(ni)與(yu)人(ren)溝通，你(ni)(ni)得打心(xin)眼里(li)真的(de)去(qu)關心(xin)對(dui)方，你(ni)(ni)跟別人(ren)表(biao)達的(de)時候(hou)，你(ni)(ni)得簡明(ming)扼要(yao)。說(shuo)白(bai)了你(ni)(ni)就說(shuo)大白(bai)話，別賣(mai)弄你(ni)(ni)的(de)那些術語，你(ni)(ni)要(yao)盡量保(bao)持自(zi)己的(de)情緒(xu)，有一個(ge)積極和平(ping)的(de)態度(du)，這樣你(ni)(ni)才可以跟雙方對(dui)話，創(chuang)造一個(ge)良好的(de)氛圍。
2、注意溝通(tong)表達的(de)(de)時候(hou)能用嘴就用嘴，別用聊天敲鍵盤(pan)，因為對方也(ye)看不(bu)(bu)(bu)到(dao)(dao)你的(de)(de)情緒，容易被誤解。遇到(dao)(dao)不(bu)(bu)(bu)懂(dong)的(de)(de)當場(chang)就問，沒有什么害羞，不(bu)(bu)(bu)好意思(si)的(de)(de)。因為你越不(bu)(bu)(bu)問你們后面的(de)(de)關(guan)系(xi)，越糟糕，越僵(jiang)硬。我說關(guan)系(xi)不(bu)(bu)(bu)都是從相互麻煩(fan)開始的(de)(de)嗎？
3、最(zui)后一點，就是你(ni)(ni)要根(gen)據對方跟你(ni)(ni)的溝通(tong)反饋，來去調整(zheng)你(ni)(ni)自(zi)己(ji)的表達方式，務(wu)必做到求同存異，這樣(yang)你(ni)(ni)在職(zhi)場(chang)上上升的通(tong)路就會越(yue)來越(yue)寬(kuan)。所(suo)以(yi)我總說你(ni)(ni)在職(zhi)場(chang)上練(lian)溝通(tong)，練(lian)表達，不光是聽別人說，你(ni)(ni)還(huan)要自(zi)己(ji)實際的去行動。這個東(dong)西，只有(you)通(tong)過(guo)你(ni)(ni)不斷的刻意練(lian)習，才(cai)能使你(ni)(ni)變(bian)得更強大(da)。
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