如果(guo)你(ni)(ni)留不(bu)(bu)(bu)住00后(hou)，你(ni)(ni)可以下崗了(le)，說(shuo)00后(hou)太難管的(de)(de)人，當你(ni)(ni)用管這個字(zi)就(jiu)已經(jing)輸了(le)。剛剛一個朋友才給(gei)我打電話說(shuo)，00后(hou)要整(zheng)頓職場，是(shi)從(cong)整(zheng)頓領導開始(shi)的(de)(de)，說(shuo)什(shen)么罵一句就(jiu)跑(pao)了(le)，有那么難嗎？為什(shen)么我們(men)留不(bu)(bu)(bu)住00后(hou)，我們(men)得先認清一個現(xian)實，00后(hou)的(de)(de)出生比你(ni)(ni)我都尊貴(gui)的(de)(de)。現(xian)在(zai)步入職場的(de)(de)00后(hou)的(de)(de)父母是(shi)誰？是(shi)我們(men)以前(qian)的(de)(de)領導。這群老領導其(qi)實都已經(jing)有經(jing)濟基礎了(le)，00后(hou)是(shi)不(bu)(bu)(bu)愁吃穿，家里(li)面(mian)是(shi)有車(che)有房的(de)(de)。
他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)人生目(mu)標不(bu)是(shi)6070后(hou)的(de)，改(gai)善家(jia)庭生活也(ye)不(bu)是(shi)8090后(hou)，我(wo)(wo)這樣的(de)實(shi)現(xian)自我(wo)(wo)。缺(que)的(de)也(ye)不(bu)是(shi)我(wo)(wo)們(men)那點點工(gong)資(zi)，而是(shi)一(yi)種(zhong)平等的(de)尊(zun)重和認可。想起當年90后(hou)曾經也(ye)被叫做腦(nao)殘的(de)一(yi)代(dai)的(de)，現(xian)在在做管理(li)就更應該(gai)學會求同存異。00后(hou)的(de)到來，確實(shi)打破了一(yi)些游戲規則，但他(ta)(ta)(ta)們(men)改(gai)變的(de)是(shi)職場的(de)惡俗(su)。我(wo)(wo)們(men)不(bu)要老想著(zhu)去管他(ta)(ta)(ta)們(men)，尊(zun)重他(ta)(ta)(ta)們(men)，跟他(ta)(ta)(ta)們(men)合作，不(bu)要高(gao)高(gao)在上。其實(shi)未來本來就是(shi)他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)，誰(shui)都(dou)攔不(bu)住，不(bu)是(shi)嗎？
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