管理者(zhe)要往上走(zou)的越遠，胸(xiong)懷(huai)(huai)大(da)志是必須(xu)的。那(nei)胸(xiong)懷(huai)(huai)大(da)有哪一些(xie)具體的表現呢？我們說(shuo)五點，你看看自己具備嗎？
1、寬恕(shu)容忍(ren)，善于發現(xian)他(ta)人(ren)的(de)優點，用(yong)人(ren)所長，同時也有度(du)量容忍(ren)他(ta)人(ren)的(de)缺點。但人(ren)的(de)標(biao)準是(shi)，以責人(ren)之心責己(ji)，以恕(shu)己(ji)之心，恕(shu)人(ren)有原則，有底線、有胸(xiong)襟(jin)。
2、尊重(zhong)(zhong)能夠接受、支持(chi)或者包容別(bie)人(ren)不(bu)(bu)同的意見(jian)(jian)，不(bu)(bu)搞一言堂(tang)，不(bu)(bu)搞個人(ren)崇拜(bai)，不(bu)(bu)惡意重(zhong)(zhong)傷不(bu)(bu)同意見(jian)(jian)的人(ren)，不(bu)(bu)踐(jian)踏別(bie)人(ren)發表意見(jian)(jian)的機會(hui)，不(bu)(bu)希望大家(jia)意見(jian)(jian)一致，但可以求同存(cun)異。
3、不(bu)過分(fen)計較個人(ren)(ren)的(de)(de)得(de)失(shi)，做了領(ling)導，或者做了更大的(de)(de)領(ling)導，就(jiu)需要平衡的(de)(de)關系以及利(li)益就(jiu)越(yue)復雜。從大局從整體出發的(de)(de)時候，就(jiu)更多(duo)過于計較當下的(de)(de)個人(ren)(ren)得(de)失(shi)，或者為了一點點的(de)(de)個人(ren)(ren)得(de)失(shi)，就(jiu)亂了分(fen)寸，還與(yu)下屬爭奪不(bu)休，或本(ben)就(jiu)是自毀城(cheng)墻(qiang)的(de)(de)事(shi)情(qing)。
4、情緒控制(zhi)比(bi)較好，能夠接收(shou)那些自己無法改(gai)變的(de)人(ren)和(he)事兒，不會(hui)怨(yuan)天尤(you)人(ren)。胸懷大的(de)人(ren)看上去(qu)相(xiang)對(dui)情緒都比(bi)較穩定，因(yin)為他們(men)眼里(li)的(de)世界(jie)更(geng)大，目標也更(geng)明確一些，所以(yi)(yi)可以(yi)(yi)看上去(qu)不急不躁(zao)，顯得(de)豁達而(er)從容。
5、務實，他們更(geng)在意(yi)(yi)問(wen)(wen)題(ti)如何(he)解(jie)決。在原(yuan)則(ze)范圍內允許的情(qing)況(kuang)下(xia)，不介意(yi)(yi)用(yong)各種可能的方法去(qu)嘗試(shi)解(jie)決問(wen)(wen)題(ti)，也不介意(yi)(yi)用(yong)更(geng)合適的人去(qu)處理問(wen)(wen)題(ti)。有目(mu)標(biao)感，有長遠的眼光，所以當下(xia)更(geng)愿意(yi)(yi)腳(jiao)踏實地的解(jie)決問(wen)(wen)題(ti)，從而更(geng)快的達到自己的目(mu)標(biao)。你覺得除(chu)了以上幾點，還(huan)有什么特點呢？
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