其(qi)實喜歡的(de)不是(shi)升(sheng)職，而(er)是(shi)加薪(xin)，真的(de)，這(zhe)(zhe)就是(shi)90%人(ren)(ren)的(de)想法。別看大家整天吵著(zhu)都是(shi)老(lao)板我要(yao)升(sheng)職，升(sheng)職大家可(ke)能更(geng)(geng)多(duo)(duo)在意的(de)是(shi)升(sheng)職以后帶來的(de)薪(xin)酬的(de)漲幅，又有多(duo)(duo)少人(ren)(ren)能真正的(de)理(li)解到一個(ge)一線的(de)員工(gong)升(sheng)職到了一個(ge)管理(li)者，其(qi)實擔負的(de)責任更(geng)(geng)大了，這(zhe)(zhe)個(ge)時(shi)候如果不具備(bei)這(zhe)(zhe)樣的(de)思想，可(ke)能就是(shi)所說的(de)升(sheng)職坑人(ren)(ren)，而(er)你坑的(de)是(shi)兩類人(ren)(ren)：
第一類，是(shi)你(ni)自己(ji)。因為(wei)當(dang)你(ni)不(bu)具(ju)備(bei)(bei)這個能(neng)(neng)力的(de)(de)時(shi)候(hou)，自己(ji)本身是(shi)一個top sales，管理(li)自己(ji)可(ke)以(yi)做的(de)(de)好(hao)好(hao)的(de)(de)業績(ji)，每年(nian)還(huan)能(neng)(neng)有很(hen)高(gao)的(de)(de)增長，拿(na)年(nian)終(zhong)獎也拿(na)的(de)(de)很(hen)開心(xin)，但是(shi)如果把你(ni)升職(zhi)為(wei)管理(li)者以(yi)后，要負責的(de)(de)是(shi)管理(li)整個團(tuan)隊了。而當(dang)你(ni)不(bu)具(ju)備(bei)(bei)這個管理(li)能(neng)(neng)力的(de)(de)時(shi)候(hou)，可(ke)能(neng)(neng)把你(ni)原(yuan)本自己(ji)能(neng)(neng)夠拿(na)到年(nian)終(zhong)獎獨立(li)做銷售的(de)(de)能(neng)(neng)力，給丟掉(diao)了，同時(shi)還(huan)不(bu)能(neng)(neng)很(hen)好(hao)的(de)(de)賦能(neng)(neng)整個團(tuan)隊，導(dao)致(zhi)自己(ji)的(de)(de)自信心(xin)還(huan)受挫(cuo)了。
第二類，就(jiu)(jiu)是(shi)整個(ge)團隊。因為很(hen)簡單，公司(si)把(ba)你(ni)(ni)升(sheng)(sheng)職到一個(ge)管理(li)者的(de)(de)(de)(de)角色，其(qi)實(shi)是(shi)希望打造一個(ge)樣(yang)板的(de)(de)(de)(de)，其(qi)余的(de)(de)(de)(de)那(nei)些人是(shi)盯著這(zhe)個(ge)人在學(xue)習的(de)(de)(de)(de)，那(nei)你(ni)(ni)不(bu)(bu)(bu)具備那(nei)個(ge)能力，但被架在那(nei)個(ge)位置(zhi)的(de)(de)(de)(de)時候，其(qi)他的(de)(de)(de)(de)同事他就(jiu)(jiu)會覺得(de)公司(si)也就(jiu)(jiu)不(bu)(bu)(bu)過如此，你(ni)(ni)做的(de)(de)(de)(de)決策，你(ni)(ni)選的(de)(de)(de)(de)人也就(jiu)(jiu)那(nei)個(ge)樣(yang)而已，這(zhe)就(jiu)(jiu)是(shi)樹立了一個(ge)很(hen)不(bu)(bu)(bu)好的(de)(de)(de)(de)一個(ge)負面形象，從而也會打消掉那(nei)些真正(zheng)想去(qu)升(sheng)(sheng)職人的(de)(de)(de)(de)想法。所以(yi)升(sheng)(sheng)職它(ta)不(bu)(bu)(bu)是(shi)像表面看的(de)(de)(de)(de)那(nei)么光鮮的(de)(de)(de)(de)，實(shi)際上做的(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)(bu)好可能就(jiu)(jiu)是(shi)在坑(keng)人。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/121084.html
