在華為里面(mian)有一(yi)(yi)(yi)句話(hua)說，我們的(de)績效不(bu)可(ke)能(neng)做到*的(de)公(gong)平，這是不(bu)可(ke)能(neng)實現(xian)(xian)的(de)，如(ru)果(guo)你(ni)現(xian)(xian)在委屈了，那(nei)說明一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)問題，你(ni)優(you)秀(xiu)的(de)沒(mei)(mei)有那(nei)么明顯，如(ru)果(guo)你(ni)優(you)秀(xiu)的(de)很(hen)(hen)突出，我們一(yi)(yi)(yi)定能(neng)發現(xian)(xian)你(ni)，我們發現(xian)(xian)不(bu)了你(ni)的(de)原因，就是你(ni)沒(mei)(mei)有那(nei)么優(you)秀(xiu)。其實老(lao)板是一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)特別能(neng)發現(xian)(xian)價值的(de)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)群體，因為他(ta)天生就是為了賺錢的(de)，他(ta)很(hen)(hen)能(neng)發現(xian)(xian)這個(ge)(ge)人(ren)(ren)對他(ta)有沒(mei)(mei)有價值，他(ta)*不(bu)會(hui)埋沒(mei)(mei)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)任何一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)能(neng)創造(zao)價值的(de)人(ren)(ren)才。因為他(ta)特別缺(que)人(ren)(ren)才，每一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)企(qi)業都很(hen)(hen)缺(que)人(ren)(ren)才。
那為什么(me)(me)我(wo)們會覺得這(zhe)個(ge)老板(ban)沒有(you)重視我(wo)們，或者(zhe)這(zhe)個(ge)老板(ban)沒有(you)覺得你(ni)很(hen)優(you)(you)秀的(de)(de)原因是(shi)什么(me)(me)？很(hen)可能就是(shi)你(ni)真(zhen)的(de)(de)不(bu)優(you)(you)秀，就很(hen)多人覺得自(zi)己懷才不(bu)遇，換句話就是(shi)那個(ge)才其(qi)實不(bu)夠大(da)，是(shi)你(ni)覺得你(ni)有(you)才而已，如果(guo)你(ni)真(zhen)的(de)(de)是(shi)出(chu)(chu)奇(qi)的(de)(de)優(you)(you)秀，你(ni)的(de)(de)公司一定會發(fa)現你(ni)，并且愿(yuan)意拿(na)出(chu)(chu)更高的(de)(de)工資，甚(shen)至(zhi)分出(chu)(chu)來(lai)股份來(lai)留住你(ni)，所以(yi)老板(ban)是(shi)最(zui)能發(fa)現價值的(de)(de)一個(ge)群體。
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