最近(jin)好多地方都(dou)(dou)在(zai)裁員(yuan)，有(you)很多人(ren)(ren)就在(zai)問我，怎么樣在(zai)團隊(dui)中找到(dao)自己的定(ding)位，成為(wei)不可替代的那個人(ren)(ren)呢？在(zai)這(zhe)里給大家(jia)分享六個字，一定(ding)記下來，硬(ying)技(ji)能(neng)(neng)(neng)加軟技(ji)能(neng)(neng)(neng)。什(shen)么是(shi)(shi)硬(ying)技(ji)能(neng)(neng)(neng)呢？硬(ying)技(ji)能(neng)(neng)(neng)是(shi)(shi)讓你(ni)站上起跑線(xian)，軟技(ji)能(neng)(neng)(neng)讓你(ni)贏在(zai)終(zhong)點(dian)站。硬(ying)技(ji)能(neng)(neng)(neng)是(shi)(shi)安身立命(ming)之本(ben)，軟技(ji)能(neng)(neng)(neng)能(neng)(neng)(neng)讓你(ni)更有(you)價值。英語(yu)老師(shi)的口語(yu)水平，程序(xu)員(yuan)敲代碼的能(neng)(neng)(neng)力，這(zhe)些都(dou)(dou)叫硬(ying)技(ji)能(neng)(neng)(neng)。任何(he)一家(jia)單(dan)位招聘一個人(ren)(ren)，都(dou)(dou)要用(yong)他(ta)的優勢。所以硬(ying)技(ji)能(neng)(neng)(neng)的重點(dian)是(shi)(shi)揚長(chang)，而不是(shi)(shi)避短。
只(zhi)要優勢足夠突出，那短(duan)板(ban)(ban)就(jiu)要不被(bei)注意，要用(yong)優勢去(qu)拿(na)結果，而(er)不是(shi)花時間去(qu)補短(duan)板(ban)(ban)。如果想要走得(de)遠，那光(guang)有硬技(ji)能(neng)(neng)(neng)就(jiu)不夠了(le)，他(ta)只(zhi)能(neng)(neng)(neng)站(zhan)到起跑線。很(hen)現實的一個問題，到了(le)35歲以上，很(hen)難再靠投簡歷去(qu)找工作了(le)，都(dou)是(shi)通過(guo)相互介(jie)紹內推的方式。溝通能(neng)(neng)(neng)力、管理能(neng)(neng)(neng)力、學習能(neng)(neng)(neng)力，拓(tuo)展(zhan)人脈的能(neng)(neng)(neng)力，這些(xie)都(dou)是(shi)軟技(ji)能(neng)(neng)(neng)，這些(xie)是(shi)對專業能(neng)(neng)(neng)力的補充，給(gei)你(ni)的職業發(fa)展(zhan)能(neng)(neng)(neng)夠提供助(zhu)力。只(zhi)有這兩種(zhong)能(neng)(neng)(neng)力都(dou)具備(bei)，而(er)且很(hen)均衡(heng)才能(neng)(neng)(neng)讓你(ni)站(zhan)穩(wen)腳(jiao)跟，變得(de)更值錢。
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