領(ling)導(dao)為什(shen)么希望下屬內(nei)斗(dou)？你想知(zhi)道秘密嗎？在職(zhi)場(chang)里，很多領(ling)導(dao)嘴里說要精誠團結，現實(shi)會打(da)壓(ya)一(yi)些人(ren)，拉攏一(yi)些人(ren)。那為什(shen)么領(ling)導(dao)言行不一(yi)呢(ni)？因為領(ling)導(dao)作(zuo)為一(yi)個(ge)管理者，他(ta)們不僅有平級(ji)(ji)的擠壓(ya)，更有下級(ji)(ji)的替代，還有上級(ji)(ji)的威脅。作(zuo)為一(yi)個(ge)管理者，他(ta)必須(xu)要培養(yang)自己的心腹，那具(ju)體有以下幾個(ge)原因。
1、下級(ji)不(bu)和，上司的(de)(de)權利(li)(li)才能穩固。在(zai)職場里，作為一個(ge)領(ling)(ling)導來說(shuo)，下級(ji)之(zhi)間的(de)(de)關系彼此不(bu)和，那么(me)(me)領(ling)(ling)導的(de)(de)權利(li)(li)才會穩固，這樣等于簍子里的(de)(de)螃蟹(xie)相(xiang)互牽制，他(ta)們(men)就(jiu)(jiu)(jiu)都(dou)爬不(bu)出籠子。職場中也(ye)是(shi)一樣的(de)(de)道理，下級(ji)之(zhi)間相(xiang)互監督，那么(me)(me)誰都(dou)晉升不(bu)了，晉升的(de)(de)權利(li)(li)就(jiu)(jiu)(jiu)在(zai)領(ling)(ling)導手里。領(ling)(ling)導想讓誰晉升誰就(jiu)(jiu)(jiu)晉升，這樣他(ta)的(de)(de)權利(li)(li)才能*化，如(ru)果說(shuo)下級(ji)鐵板一塊(kuai)，說(shuo)明上級(ji)就(jiu)(jiu)(jiu)被架空了。
2、下(xia)(xia)級不和，上(shang)司(si)的(de)利(li)益(yi)最多。就(jiu)像(xiang)兩個(ge)同(tong)事不和，他(ta)們(men)就(jiu)都(dou)想得(de)到領導的(de)支持(chi)，他(ta)們(men)就(jiu)都(dou)會(hui)巴(ba)結領導，以(yi)求得(de)*利(li)益(yi)。如果說下(xia)(xia)級之(zhi)間的(de)關(guan)系很(hen)好，那么他(ta)們(men)就(jiu)不會(hui)巴(ba)結上(shang)司(si)，上(shang)司(si)的(de)利(li)益(yi)就(jiu)會(hui)縮(suo)水。所以(yi)說上(shang)司(si)為了自己(ji)的(de)利(li)益(yi)*化(hua)，也必須(xu)分化(hua)下(xia)(xia)級，不能(neng)讓(rang)他(ta)們(men)擰成一股繩來和自己(ji)作對。
3、下(xia)級(ji)不和，體(ti)現上(shang)司(si)的(de)(de)作(zuo)(zuo)用。如果說下(xia)級(ji)之(zhi)間的(de)(de)關(guan)(guan)系(xi)融合，那彼(bi)此(ci)之(zhi)間沒(mei)有矛(mao)盾，每個(ge)(ge)人相安無事，都干(gan)自己的(de)(de)工作(zuo)(zuo)，那么(me)上(shang)司(si)也就(jiu)可有可無了，他(ta)的(de)(de)作(zuo)(zuo)用就(jiu)不明顯了。只有和下(xia)級(ji)之(zhi)間的(de)(de)關(guan)(guan)系(xi)復雜了，上(shang)司(si)這個(ge)(ge)位(wei)置才能起到一定的(de)(de)調節(jie)協調作(zuo)(zuo)用，重要性才能夠發揮(hui)出來。
4、下(xia)(xia)級(ji)不(bu)和(he)，能(neng)夠(gou)發現問題(ti)。如果說(shuo)下(xia)(xia)級(ji)之間的(de)關系(xi)(xi)非(fei)常好，彼(bi)此之間互相掩蓋，上司想了解一些(xie)(xie)信息(xi)(xi)，想了解一些(xie)(xie)矛(mao)盾，就無法根本(ben)性解決問題(ti)。只要(yao)下(xia)(xia)級(ji)之間彼(bi)此不(bu)和(he)，就會有(you)(you)人(ren)(ren)(ren)到領導(dao)這(zhe)邊去打小報(bao)告(gao)，領導(dao)也就自然(ran)能(neng)夠(gou)受到源(yuan)源(yuan)不(bu)斷的(de)消息(xi)(xi)。最(zui)后做個總結，職場中，下(xia)(xia)級(ji)之間的(de)關系(xi)(xi)越是不(bu)和(he)，越說(shuo)明下(xia)(xia)面(mian)沒有(you)(you)反(fan)對領導(dao)的(de)勢力。所以在職場中，領導(dao)往往很(hen)(hen)反(fan)感那(nei)些(xie)(xie)人(ren)(ren)(ren)際關系(xi)(xi)很(hen)(hen)好的(de)人(ren)(ren)(ren)，因為(wei)這(zhe)些(xie)(xie)人(ren)(ren)(ren)會收買人(ren)(ren)(ren)心，他們往往才是領導(dao)威脅(xie)*的(de)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/120123.html
