職場其(qi)實就是一個(ge)(ge)非(fei)理性的(de)存在，更(geng)是一個(ge)(ge)踩(cai)坑(keng)和防坑(keng)的(de)過程，那如何避免掉進(jin)坑(keng)里？總結了八條職場禁忌。
第(di)一，不(bu)(bu)得越級匯報。越級匯報是職(zhi)場上的大忌，千萬要(yao)避開(kai)上司(si)。另外匯報工作，也不(bu)(bu)要(yao)只提(ti)建議，更是要(yao)帶著解(jie)決方案，所以當(dang)你(ni)沒(mei)有解(jie)決方案的時候，請閉嘴，認(ren)真聽別人怎么說。
第二(er)，永遠不要(yao)跟領(ling)(ling)導對著干。哪怕是領(ling)(ling)導錯了，跟老婆和領(ling)(ling)導講(jiang)道理的人，都(dou)是情商有(you)問題的人，永遠不要(yao)在(zai)領(ling)(ling)導面前耍小聰(cong)明，否則被別人利用(yong)，你很有(you)可能成為背黑鍋(guo)的人。
第三，永遠不要在領(ling)(ling)導面前說苦和累。因(yin)為(wei)(wei)領(ling)(ling)導不聽這些，他只(zhi)會看你的結(jie)果(guo)(guo)，沒有(you)結(jie)果(guo)(guo)一切為(wei)(wei)零。
第四(si)，做事兒(er)不(bu)知(zhi)道留(liu)痕，極有可能替別人背黑(hei)鍋(guo)。做事兒(er)不(bu)知(zhi)道反饋，不(bu)會向領導展示(shi)自己(ji)的(de)業績，這(zhe)是職場上*的(de)敗筆。
第五，對人(ren)好(hao)可以，但如果對所(suo)有人(ren)都(dou)好(hao)，那么你的好(hao)就成為了(le)理所(suo)應當，他們就不會把(ba)你當一回(hui)事兒了(le)。所(suo)以要(yao)學會拒(ju)絕，不要(yao)當老(lao)好(hao)人(ren)，否則就會有人(ren)得寸進尺。
第六，太在意人脈，而忽略了自己(ji)的能力提(ti)升，只會(hui)讓你的職(zhi)業走(zou)向死胡同。
第七(qi)，永遠不要借錢給(gei)你的同(tong)事，除非不想要這個同(tong)事了。
第八，不(bu)(bu)要(yao)在私下吐槽(cao)公司和忘義(yi)領導，更不(bu)(bu)要(yao)亂發牢騷，永遠(yuan)不(bu)(bu)要(yao)抱怨，盡量(liang)減少(shao)情緒化，玻璃心會讓你的(de)職業走向(xiang)盡頭，你受不(bu)(bu)得委屈，又(you)挨不(bu)(bu)得批評(ping)，又(you)擔不(bu)(bu)起責(ze)任(ren)，那機會怎么會找上你呢？職場人應該(gai)站(zhan)在領導的(de)立場想問題，站(zhan)在自己的(de)角度做事(shi)情。
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