同(tong)(tong)事(shi)(shi)(shi)之(zhi)間到(dao)底該怎(zen)么(me)相(xiang)處(chu)？有些人(ren)告訴(su)你，同(tong)(tong)事(shi)(shi)(shi)關系(xi)就是個(ge)屁，你就是來(lai)上班的，不是來(lai)交朋友(you)的。有些人(ren)告訴(su)你，當然得處(chu)理好(hao)同(tong)(tong)事(shi)(shi)(shi)關系(xi)，否則職場(chang)處(chu)處(chu)碰(peng)壁。那到(dao)底該怎(zen)么(me)做呢？我(wo)(wo)來(lai)跟你們分(fen)享一下。首先(xian)職場(chang)由于有相(xiang)互之(zhi)間的利益和(he)責任的一些關系(xi)，同(tong)(tong)事(shi)(shi)(shi)之(zhi)間很難做到(dao)純粹的朋友(you)關系(xi)。平時相(xiang)處(chu)，如果對方是一個(ge)比(bi)較(jiao)好(hao)相(xiang)處(chu)的跨部門同(tong)(tong)事(shi)(shi)(shi)，那我(wo)(wo)們也應該積極(ji)處(chu)理好(hao)之(zhi)間的同(tong)(tong)事(shi)(shi)(shi)關系(xi)。但是僅(jin)僅(jin)是做到(dao)良好(hao)的同(tong)(tong)事(shi)(shi)(shi)關系(xi)即(ji)可，別去聊(liao)自(zi)己的隱私，自(zi)己的過往和(he)自(zi)己對公司同(tong)(tong)事(shi)(shi)(shi)的負面意(yi)見。
有(you)時(shi)候別人就算不是(shi)(shi)(shi)故(gu)意的(de)，也會不經意把這些話(hua)題傳出去。如果碰(peng)到(dao)不好(hao)相處(chu)的(de)同(tong)(tong)事(shi)，你也別慣著或(huo)者退(tui)縮(suo)，堅決把同(tong)(tong)事(shi)關(guan)系是(shi)(shi)(shi)個(ge)屁的(de)政(zheng)策執(zhi)行到(dao)底，該懟(dui)的(de)一(yi)(yi)定要(yao)跟他(ta)硬碰(peng)硬。不過前(qian)提他(ta)不是(shi)(shi)(shi)你的(de)領導，或(huo)者不是(shi)(shi)(shi)跨部門的(de)領導，是(shi)(shi)(shi)跟你平級的(de)。因(yin)為你一(yi)(yi)旦退(tui)縮(suo)，以后肯定會被(bei)他(ta)踩在腳底下的(de)。另外(wai)他(ta)也肯定不光光對(dui)(dui)你這樣，對(dui)(dui)別人也是(shi)(shi)(shi)這個(ge)態度，時(shi)間久了，領導就知道他(ta)跟很多人處(chu)不來，那么就知道問題在他(ta)身(shen)上(shang)，他(ta)要(yao)么自己被(bei)孤(gu)立改變態度，要(yao)么就是(shi)(shi)(shi)被(bei)公司和諧。所以同(tong)(tong)事(shi)之間的(de)相處(chu)需要(yao)良(liang)好(hao)的(de)關(guan)系，但也要(yao)有(you)清晰(xi)的(de)邊(bian)界感(gan)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/119771.html
