領(ling)導(dao)是如何收拾不喜歡的(de)下屬(shu)？通常比較厲害的(de)領(ling)導(dao)都會使用以下四個方法讓你欲哭無(wu)淚(lei)，所以要特別的(de)小(xiao)心。
第(di)一，冷(leng)落你(ni)。在語言上(shang)冷(leng)落你(ni)，在行動上(shang)不給你(ni)安排重要(yao)的工作任(ren)務，讓你(ni)坐冷(leng)板(ban)凳，讓別人(ren)(ren)看到(dao)你(ni)目(mu)前不得(de)志。這個時候很多人(ren)(ren)就會(hui)(hui)對你(ni)落井下石，開始躲著(zhu)你(ni)，慢(man)慢(man)的你(ni)就會(hui)(hui)被邊緣化。
第(di)二，安排(pai)你(ni)弱項的(de)工作。領導(dao)會利(li)用自己的(de)權利(li)，在分(fen)管(guan)的(de)內容上，在權利(li)的(de)范圍內，按照你(ni)的(de)弱點給你(ni)安排(pai)工作。比如你(ni)不(bu)想出差(cha)，他(ta)就(jiu)天天讓(rang)你(ni)出去(qu)跑(pao)，你(ni)越是不(bu)擅長寫方案(an)，他(ta)就(jiu)越讓(rang)你(ni)寫方案(an)，哪壺(hu)(hu)不(bu)開(kai)提哪壺(hu)(hu)，讓(rang)你(ni)痛不(bu)欲(yu)生。
第(di)三，挑撥對手(shou)斗(dou)(dou)爭(zheng)。他(ta)會利用人性的(de)弱(ruo)點，不斷的(de)挑撥離間，讓你(ni)和(he)別人產生(sheng)矛盾，或者通(tong)過他(ta)自己(ji)(ji)培養的(de)心腹，讓你(ni)主動跳出來和(he)他(ta)們斗(dou)(dou)爭(zheng)，他(ta)自己(ji)(ji)作(zuo)為(wei)領導(dao)還拉偏架(jia)，讓你(ni)天(tian)天(tian)不痛快(kuai)，你(ni)還說(shuo)不出來什么東西。
第四，使用陷阱。任務(wu)設局挖坑，讓你犯錯，讓你出現(xian)重(zhong)大的(de)工作失(shi)誤(wu)，給公(gong)司(si)帶來損失(shi)，這樣他就(jiu)抓住了(le)你的(de)把(ba)柄，這個(ge)時候他就(jiu)可以(yi)名正言順(shun)的(de)打擊(ji)你。
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