在單(dan)位里，如果能悟明白這六個道(dao)理，可以(yi)讓你(ni)的工作更加的順利。
第一，有些飯(fan)局(ju)該去(qu)還是要(yao)去(qu)的(de)，因(yin)為(wei)你(ni)不去(qu)就會成為(wei)大家議(yi)論(lun)的(de)焦點，你(ni)的(de)一些小毛病就會被放大100倍，長此以往，你(ni)就會成為(wei)單位里黑(hei)粉(fen)最多的(de)人。
第二，工作(zuo)是干不完的，一(yi)定要學(xue)會(hui)平衡自己的經歷。做(zuo)的快了，領導(dao)對你的期望值就(jiu)會(hui)變高，甚(shen)至就(jiu)會(hui)覺得(de)你的工作(zuo)不飽和，立馬會(hui)給(gei)你安排(pai)一(yi)個新的工作(zuo)。做(zuo)的慢了，領導(dao)就(jiu)會(hui)覺得(de)你的工作(zuo)懈怠了。
第三，人(ren)可以無害，但一定(ding)(ding)要有一套搞定(ding)(ding)人(ren)的手段，用不用是你的事兒(er)，但你一定(ding)(ding)要會。
第四，職場(chang)新(xin)人，千萬不要(yao)盲目的站(zhan)隊(dui)。站(zhan)對(dui)了好處你分不到，站(zhan)錯(cuo)了背鍋的都是你。
第(di)五，在單位里不要(yao)太鋒芒畢露(lu)，特別是(shi)當你(ni)(ni)的(de)領(ling)導還(huan)是(shi)一個中層干部(bu)的(de)時(shi)候，你(ni)(ni)就(jiu)要(yao)稍微的(de)收斂一點，因為能力(li)是(shi)要(yao)展示給(gei)對(dui)的(de)人看的(de)，在沒有機會的(de)時(shi)候，你(ni)(ni)就(jiu)要(yao)好好的(de)韜光養晦(hui)，隱(yin)藏(zang)自己的(de)實(shi)力(li)。
第六，忙(mang)不(bu)要亂幫。幫忙(mang)的(de)(de)前提是(shi)不(bu)要給自(zi)己招來(lai)禍端，同事(shi)的(de)(de)忙(mang)不(bu)要輕易(yi)的(de)(de)幫，特別(bie)是(shi)人家又沒(mei)有主動來(lai)找你(ni)幫忙(mang)的(de)(de)時候，你(ni)幫好了，領導(dao)不(bu)會知道(dao)是(shi)你(ni)做的(de)(de)，你(ni)沒(mei)幫好，出了問題(ti)，同事(shi)一(yi)句，這個事(shi)兒(er)是(shi)小王干(gan)的(de)(de)，你(ni)就得(de)背鍋。這是(shi)何苦。
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