1、是把自己包裝(zhuang)的(de)(de)很(hen)好，簡歷上面(mian)自己無所(suo)(suo)不(bu)能，還有多年外企(qi)工(gong)作經驗。當這些人去了民企(qi)以后，不(bu)懂客(ke)戶需求，也(ye)不(bu)懂怎樣拜訪客(ke)戶，只知道在辦公室里(li)看(kan)所(suo)(suo)謂的(de)(de)報表。面(mian)對工(gong)作，沒有系統(tong)的(de)(de)體系，找不(bu)到工(gong)作的(de)(de)重點(dian)，還喜歡成天擺著管理者的(de)(de)架子，結果就(jiu)(jiu)是導致團隊屢屢受挫，這樣的(de)(de)高管就(jiu)(jiu)是公司(si)前(qian)進(jin)的(de)(de)絆(ban)腳石。
2、是不用(yong)腦子，只(zhi)(zhi)會按部就班的(de)(de)執行。老板怎么(me)說(shuo)我就怎么(me)做下屬問他(ta)會說(shuo)這(zhe)是老板安排的(de)(de)，他(ta)坐(zuo)在高管的(de)(de)位(wei)置(zhi)，卻干(gan)著(zhu)傳話(hua)(hua)筒的(de)(de)話(hua)(hua)，他(ta)不圖工作，精(jing)益求精(jing)，只(zhi)(zhi)求不出錯，保住位(wei)置(zhi)就行，這(zhe)樣的(de)(de)偽高管多(duo)了(le)，自(zi)然內卷也就多(duo)了(le)。
3、是(shi)心胸狹窄，遇(yu)到比他(ta)強(qiang)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)，處處給(gei)別人(ren)(ren)(ren)(ren)穿小鞋(xie)。有這樣(yang)一(yi)類管(guan)理者，他(ta)們能(neng)力(li)強(qiang)，但從來不(bu)(bu)(bu)培養接(jie)班人(ren)(ren)(ren)(ren)，因為他(ta)怕(pa)徒弟超過(guo)自己，自己被取代，也怕(pa)下屬(shu)表現好，自己下不(bu)(bu)(bu)來臺，沒面(mian)子。這種管(guan)理者怕(pa)別人(ren)(ren)(ren)(ren)超過(guo)他(ta)就(jiu)(jiu)會找不(bu)(bu)(bu)如他(ta)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)用(yong)兩(liang)個平庸的(de)(de)助手分擔自己的(de)(de)工作，自己就(jiu)(jiu)可以高高在上安排(pai)工作了。而助手上行下效，再為自己找兩(liang)個更無能(neng)的(de)(de)助手，單位能(neng)力(li)不(bu)(bu)(bu)足者越來越多，能(neng)效就(jiu)(jiu)越來越低，慢(man)慢(man)就(jiu)(jiu)開始(shi)內(nei)卷了，你遇(yu)到過(guo)這樣(yang)的(de)(de)情況(kuang)嗎？
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