告訴你(ni)一個(ge)管理的(de)(de)(de)秘訣，一定要學會發現員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)心(xin)理需(xu)求。如果你(ni)的(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)平常表(biao)(biao)現很優秀，盡管他們(men)會繼續的(de)(de)(de)保(bao)持下(xia)去，但(dan)是(shi)也需(xu)要得(de)到公司的(de)(de)(de)認可和(he)獎(jiang)(jiang)勵。所(suo)以管理者即使再懶(lan)，也要讓員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)得(de)到你(ni)的(de)(de)(de)嘉獎(jiang)(jiang)和(he)認可。如果你(ni)看到員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)好的(de)(de)(de)表(biao)(biao)現，但(dan)又礙于(yu)面子，不好意(yi)思表(biao)(biao)揚(yang)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)或者想月底發個(ge)獎(jiang)(jiang)金啥的(de)(de)(de)。
但是更多的人記性(xing)不好，到(dao)時候他忘(wang)(wang)了，他什么都(dou)忘(wang)(wang)了。不好意思表揚，那(nei)就用(yong)獎(jiang)分，用(yong)手機軟件給它提交，它會自動推送(song)一條消息(xi)，把表揚的信息(xi)和內容推送(song)到(dao)被表揚者面(mian)前。同(tong)時配合(he)大屏展示系統，員(yuan)工(gong)的所(suo)有好人好事滾動展示出來(lai)，讓員(yuan)工(gong)充(chong)分得(de)到(dao)認可。
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