在職(zhi)場(chang)上，有(you)很(hen)(hen)多人都不懂得如何去(qu)和領(ling)導(dao)相(xiang)(xiang)處(chu)(chu)，甚(shen)至還有(you)很(hen)(hen)多老(lao)實人或(huo)者職(zhi)場(chang)新人害怕和領(ling)導(dao)相(xiang)(xiang)處(chu)(chu)，不和領(ling)導(dao)打(da)交(jiao)道(dao)，那怎么能夠得到領(ling)導(dao)的(de)欣賞和提(ti)拔？其實和領(ling)導(dao)相(xiang)(xiang)處(chu)(chu)也(ye)是(shi)一(yi)門技術，分(fen)享四個和領(ling)導(dao)相(xiang)(xiang)處(chu)(chu)常見(jian)的(de)場(chang)景，以及對應的(de)回(hui)答公(gong)式(shi)。
第一個常見的(de)場(chang)景，領(ling)導讓你提(ti)點意見，該怎么辦呢？很多人會(hui)(hui)直(zhi)接(jie)說：領(ling)導做的(de)都挺(ting)好，我(wo)這兒(er)沒什么意見。這么不走心的(de)回答可(ke)能會(hui)(hui)被領(ling)導判定，沒有認真的(de)思(si)考，這在他心里(li)是非常減分的(de)。分享一個公式：哪里(li)不好+怎么優化+結果(guo)怎樣(yang)，舉例：領(ling)導，您第二部分的(de)數(shu)據有點兒(er)復(fu)雜，我(wo)建議梳(shu)理成表格，這樣(yang)更(geng)直(zhi)觀一些(xie)。
第二個(ge)常見的(de)(de)場景，工作(zuo)失誤，領導批評。這時候一(yi)定不要慌，更不要逃避問(wen)題。公(gong)式(shi)：錯因分析+解(jie)決問(wen)題+事后解(jie)釋問(wen)題的(de)(de)原因，舉例：是某處出了問(wen)題，我準(zhun)備采取(qu)什么樣(yang)的(de)(de)措(cuo)施(shi)，三點前修改好*的(de)(de)版本(ben)發給(gei)您(nin)，您(nin)看可以嗎(ma)？
第三個常(chang)見(jian)的場景，領(ling)導(dao)說辛(xin)苦了，該怎么回答？公式：感謝關心+表示有成(cheng)長+值得，舉例(li)：謝謝領(ling)導(dao)您的關心，這次學到了很(hen)(hen)多(duo)東西，個人成(cheng)長了很(hen)(hen)多(duo)，很(hen)(hen)值得。
第四個常見的場景(jing)，接到不(bu)懂的任務。公式(shi)：表達態度+給(gei)出簡單方案+反(fan)向求證，舉例：這一(yi)部分之前經驗確(que)實不(bu)足，我的理解是什(shen)么什(shen)么重點(dian)，從哪(na)入手，您(nin)看是這樣嗎？領導，最后可以再加(jia)一(yi)句，請(qing)您(nin)抽(chou)空指導我一(yi)下。
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